Interesse in een bestuursjaar bij het International Research Project? In deze serie interviewen we de huidige bestuursleden om jou een kijkje te geven in hoe een bestuursjaar er nou precies aan toe gaat! Vandaag aan het woord, onze External Affairs Milou & Luuk!

Kun je iets vertellen over je (studie)achtergrond?
Milou: Ik heb na m’n VWO in Zeist een tussenjaar genomen en 8 maanden door Zuidoost-Azië gereisd. Daarna ben ik de bachelor Bestuurs -en Organisatiewetenschappen gaan doen aan de VU, waarvan 5 maanden exchange in Seoul, Zuid-Korea. Na m’n bachelor heb ik weer een tussenjaar genomen om na een zomer fulltime werken 4 maanden naar Zuid-Amerika te gaan om rond te reizen. Het tweede deel van m’n tussenjaar heb ik gevuld met een HR stage bij Vrumona en de opstart fase van het IRP. Sinds september doe ik de master Business Administration: Leadership & Management aan de UvA en vervul ik de functie External Affairs van het IRP bestuur.

Luuk: Jazeker! Ik heb mijn bachelor International Business Economics in Maastricht gedaan, waar ik een extreem leuke studententijd heb gehad. Daarna ben ik begonnen aan de Master Behavioural Economics aan Erasmus University. In de afrondende fase van mijn scriptie in mei begon ik aan het bestuursjaar bij het IRP. Samen met Milou bekleed ik de functie als Externe Betrekkingen (EB, de leukste functie). Daarnaast werk ik sinds november als Recruitment Consultant bij Walters People Amsterdam.

Hoe ben je bij het IRP gekomen?
M: Ik ben bij het IRP gekomen via een vriendin van mij, Carmen. Zij heeft vorig jaar dezelfde functie als ik nu doe vervuld en heeft mij behoorlijk enthousiast gemaakt met al haar verhalen. Ik ben op de interesseborrel geweest om m’n laatste vragen te stellen maar eigenlijk was m’n keus om me aan te melden al gemaakt!

L: Aan het einde van mijn master was ik er nog steeds niet over uit waar ik mijn carrière wilde beginnen en wat mijn professionele ambities waren. Ik kende het Research Project in Maastricht al vanuit mijn studententijd. Hier hebben een aantal vrienden aan meegedaan en door alle verhalen werd ik zelf ook enthousiast om een soortgelijk project te doen in Amsterdam. Het project is namelijk een combinatie van jezelf leren kennen en ontwikkelen, opgedane kennis in praktijk brengen, professioneel onderzoek in het buitenland EN daarna een supervette reis maken! Dit waren precies de punten die ik nog wilde meepakken voordat ik zou beginnen met een fulltime baan.

Waarom ben je bij het IRP gegaan?
M: Ik ben bij het IRP gegaan omdat het me een hele mooie toevoeging leek aan 5 jaar studentenleven. Het IRP is een uitstekende brug tussen het studentenleven en het werkende leven omdat je enerzijds nog studeert en het project uit studenten bestaat maar anderzijds je samen een bedrijf runt en leiding moet geven. Ik vind het super interessant om theorieën over leiderschap, management en motivatie direct toe te passen in mijn functie. Daarbij zijn de trainingen ontzettend leerzaam en bouw je een mooi professioneel en sociaal netwerk op. Tot slot is de buitenlandervaring natuurlijk geweldig. Ondanks dat ik al veel reiservaring heb (in Azië), ga ik een nieuw land ontdekken vanuit een heel ander perspectief, namelijk: onderzoek doen en zakelijke relaties opbouwen.

L: Zoals ik al zei wist ik nog niet wat mijn ambities waren, had ik nog weinig professionele werkervaring, wilde ik nog een professionele ervaring opdoen in het buitenland en een vette reis maken naar een ver land. Dit allemaal voordat ik het werkende leven officieel in zou gaan. Vandaar dat een bestuursjaar bij IRP voor mij de perfecte gelegenheid is om dit te allemaal te combineren. Naast het feit dat het goed op je CV staat en je een vette reis gaat maken, maak je ook vrienden voor het leven. Altijd leuk zulke vrienden. Na een kennismaking met het bestuur op de kenningsmakingsborrel en een paar koffietjes en belletjes met de vorige EB’ers werd het al snel duidelijk dat dit precies is wat ik zocht.

Kan je ons vertellen over jouw rol binnen het IRP?
M: Mijn functie heet External Affairs en die vervul ik samen met mijn collega Luuk. Wij zijn samen verantwoordelijk voor de acquisitie van 6 Nederlandse bedrijven waar we in India onderzoek voor gaan uitvoeren. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het managen van de 12 student consultants. Ik heb tijdens de sollicitatieprocedure de leiding genomen aangezien ik door mijn stage het meeste ervaring had. Samen hebben Luuk en ik de Kick-off week georganiseerd half november om de 12 kersverse student consultants welkom te heten en zo snel mogelijk klaar te stomen voor de acquisitieperiode. We hebben bijvoorbeeld de acquisitiestrategie geschreven en een inwerkdocument. Ook hebben we 3 keer POP-gesprekken met alle student consultants om hen zo goed mogelijk te begeleiden in het persoonlijke ontwikkeling.

L: Samen met Milou ben ik verantwoordelijk voor de Externe Betrekkingen. Dit houdt in dat we in het begin van het bestuursjaar samen de gehele acquisitiestrategie opstellen en deze gedurende het jaar bijstellen. Het doel van het project is namelijk om 6 projecten uit te voeren voor Nederlandse bedrijven in een land naar keuze. Deze opdrachten moeten natuurlijk is binnengehaald worden. Daarnaast begeleiden wij de 12 student consultants en stellen we met iedere student consultant een Persoonlijke Ontwikkelingsplan op. Door middel van periodieke evaluatiemomenten stimuleren we zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Als de acquisitie gevorderd is naar een volgend stadium, beginnen de bedrijfsafspraken. Milou of ik gaan altijd samen met een student consultant mee op afspraak. Als dit goed verloopt mogen we een onderzoeksvoorstel schrijven, gevolgd door het tekenen van het contract.

Wat zijn jouw leukste bestuurstaken?
M: Mijn leukste bestuurstaken zijn absoluut meegaan op bedrijfsafspraken. Je komt bij zoveel bedrijven over de vloer en leert elke keer weer nieuwe mensen kennen. Door je voor te bereiden op de afspraak leer je van alles over het bedrijf. Het blijft altijd even spannend hoe het gesprek gaat verlopen maar het geeft zoveel energie als de uitkomst is dat we een voorstel mogen schrijven! Naast meegaan op bedrijfsafspraken vind ik het heel interessant om het gedrag van de groep te observeren en na te denken over de beste manier van managen en motiveren aangezien dit onderwerpen zijn die een grote rol spelen in mijn studie.

L: Het totaalplaatje van de functie als EB maakt de functie erg veelzijdig en uitdagend. Eigenlijk is het gehele jaar als EB’er zowel erg leuk en leerzaam. Als ik toch moet kiezen, zou ik zeggen dat de evenementen, zoals de Horecava, netwerkborrels en bedrijfsafspraken de leukste aspecten zijn. Hier heb ik veel van geleerd, interessante mensen leren kennen, maar ook erg veel plezier gemaakt. Daarnaast is het begeleiden van de student consultants ook erg leuk is. Wat het jaar als EB’er ook erg leerzaam en gezellig maakt is dat het een dynamische functie doordat je het met iemand samen doet. Zo kun je veel van elkaar leren en zijn de EB meetings altijd erg productief en gezellig!

Wat heb je tot nu toe geleerd door deel te nemen aan het IRP?
M: Ik heb ontzettend veel geleerd van het IRP en we moeten nog gaan! Wat betreft hard skills heb ik mijzelf ontwikkeld in sales, leiderschap en management. Wat betreft soft skills heb ik beter leren samenwerken (met andere persoonlijkheden), feedback geven en krijgen en hoe ik mijn minder goede eigenschappen kan verbeteren.

L: Tja waar te beginnen. Ten eerste, heb ik geleerd hoe je je professioneel, maar toch sociaal, moet opstellen tegenover bedrijven en bij netwerk events. Daarnaast ben je natuurlijk nog geen professional salespersoon als je begint aan IRP, want acquisitie van projecten bij echte bedrijven is toch wat anders dan die abonnementen verkopen op straat. Ik heb geleerd wat wel en niet werkt omtrent sales en hoe je het gehele salesproces coördineert en iedereen gemotiveerd houdt gedurende het proces. Je leert jezelf ook echt kennen tijdens het jaar; op beiden professioneel en persoonlijk vlak leer je wat je sterke- en ontwikkelpunten zijn. Door middel van trainingen van gerenommeerde bedrijven wordt je getraind op de vlakken van sales, interculturele communicatie, cultuurverschillen, research en consultancy. Je wordt dus echt voorbereid op het uitvoeren van een consultancy project in een totaal andere cultuur.

Wat vind je het meest waardevol aan je IRP ervaring?
M: Ik ben ervan overtuigd dat dit een ervaring is die je nooit meer gaat vergeten. Je bouwt zo’n hechte band op met de groep door het jaar heen en je maakt zoveel mee samen. Laat staan als we straks een maand lang samen in India hebben doorgebracht! Wat ik ook heel waardevol vindt is dat ik mezelf nog beter heb leren kennen wat betreft persoonlijkheid en mijn rol in een groep. Door de trainingen en bedrijfsbezoeken heb ik een heel goed beeld gekregen van wat mij aantrekt in een bedrijf en wat niet voor een toekomstige baan.

L: Het is moeilijk te zeggen wat precies het meest waardevolle is omdat het vooral de gehele IRP-ervaring is. Voor mij is het de combinatie van het leren van een acquisitiestrategie opstellen/coördineren, jezelf leren kennen/ontwikkelen en natuurlijk vooral de gezelligheid (en daar komt natuurlijk de buitenlandervaring bij)! Daarnaast krijg je veel inzichten in hoe de bedrijfscultuur is bij verschillende bedrijven waar je op afspraak gaat of een training hebt. Dit is de perfecte manier om je te oriënteren op de vervolgstap na het IRP.

Hoe is het om het IRP met je studie te combineren?
M: Ik vind het IRP goed te combineren met studie als je een beetje kan plannen :). Soms zijn weken druk als er toevallig een training, activiteit en bedrijfsbezoek in dezelfde week valt maar het is me altijd goed gelukt om alles bij te houden. Ik heb tot nu toe al m’n vakken in een keer gehaald en ga ervan uit dat ik in juni m’n scriptie kan inleveren. Naast IRP en een fulltime master verdien ik ook bij als oppas ongeveer 10 uur per week, sport ik twee keer per week en heb ik een druk sociaal leven. Druk maar vooral erg leuk! En goed te doen dus!

L: Ik ben zoals ik zei vorig jaar al afgestudeerd, maar ik werk sinds november bij Walters People als Recruitment Consultant. Dit doe ik 3 dagen per week (24 uur) naast het IRP. Soms is dit wel druk, vooral in de acquisitieperiodes met veel afspraken maar het is zeker prima te combineren. Gelukkig is mijn werk erg flexibel, waardoor ik dezelfde week nog kan aangeven welke dagen ik op kantoor ben. De keuze om IRP te combineren met werk was voor mij ideaal, aangezien ik nu professionele werkervaring op doe met IRP én Walters People.

Wat was tot nu toe het leukste moment van het afgelopen jaar?
M: Het leukste moment van afgelopen jaar vond ik de maand januari. Na de kerstvakantie was iedereen helemaal opgeladen om te knallen en dat was snel te merken want de bedrijfsbezoeken en onderzoeksvoorstellen bleven maar binnenstromen! Het is ontzettend leuk om iedereen zo enthousiast en gemotiveerd te zien en elkaar te helpen waar nodig. Daarnaast hebben we in januari een hele leuke nieuwjaarsborrel in de Escobar gehad en een avond jeu de boules met de nodige drankjes, allebei zeer geslaagd!

L: Moeilijk kiezen, maar 3 momenten springen er wel uit. Een van deze momenten was natuurlijk de dag dat ik het belletje kreeg dat ik deel was van het nieuwe IRP bestuur. Het tweede moment was toen we na veel wikken en wegen de landenkeuze hadden gemaakt met het nieuwe bestuur en we ons konden voorbereiden op de reis naar India! Het derde moment is misschien nog wel het leukste moment; de 12 student consultant waren gekozen waardoor de groep compleet was. We hadden een borrel bij Café Vrijdag en we kwamen er al snel achter dat de het een fantastisch jaar zou worden met deze groep!

Zou je het nog een keer doen als het kon?
M: Absoluut! Zou het iedereen aanraden.

L: Zeker! Het is dat ik in september moet beginnen met werken anders zou ik volgend jaar weer schrijven voor het IRP bestuur naar een andere bestemming!

Hoe ziet de toekomst er voor jou uit na het IRP?
M: Na het onderzoek in de maand juli blijf ik nog even in Azië om 3 weken door Myanmar te reizen en 3 weken door het zuiden van India samen met Anna-Marise, een van onze student consultants. Begin september ben ik terug in Nederland en is het tijd om het adviesrapport af te maken en te presenteren bij de bedrijven. Vanaf september/oktober wil ik me gaan oriënteren op de arbeidsmarkt. Ik heb er bewust voor gekozen om dat niet nu al te doen en even een adempauze te nemen voordat ik me in het volgende project stort. Om in de tussentijd rond te komen ga ik denk ik weer bij het UMC in Utrecht aan de slag als voedingsassistente en neem ik lekker veel oppasaanvragen aan!

L: Momenteel ben ik bezig met het oriënteren op startersfuncties en traineeships. Ik hoop dat ik vanaf september kan beginnen aan een nieuwe uitdaging in de richting van Commercie/marketing en sales in Amsterdam of Utrecht. Ik heb gemerkt dat ik veel energie krijg van sales & commercie door middel van IRP en mijn bijbaan als recruitment consultant. Daarnaast denk ik dat we nog veel reünies zullen hebben na het IRP hebben en wellicht nog eens een lustrumreis maken naar India met zijn allen!

Hebben Milou en Luuk je helemaal enthousiast gemaakt voor de functie van External Affairs? Solliciteer dan nu door je CV, motivatiebrief (in het Engels) en je resultaten van de 16 personalities personality test te mailen naar career-officer@ma-amsterdam.nl. Geef in je sollicitatie 2 functies aan waar je interesse in hebt! De sollicitaties vinden plaats van 21 april t/m 1 mei en het nieuwe bestuur wordt op 1 mei bekend gemaakt!

Interesse in een bestuursjaar bij het International Research Project? In deze serie interviewen we de huidige bestuursleden om jou een kijkje te geven in hoe een bestuursjaar er nou precies aan toe gaat! Vandaag aan het woord, onze Treasurer Diede!

Kun je iets vertellen over je (studie)achtergrond?
Ik heb een bachelor Bestuurs-en Organisatiewetenschap gedaan aan de VU en daarna (tijdens mijn IRP jaar) de Business Administration master in de richting International Management gedaan aan de UvA.

Hoe ben je bij het IRP gekomen?
Via een oud-IRP’er. Wij hadden dezelfde bachelor gedaan en ik kwam haar later ook weer tegen op de UvA. Zij heeft mij toen helemaal enthousiast gemaakt met verhalen.

Waarom ben je bij het IRP gegaan?
Het was eigenlijk een hele impulsieve actie. Ik had geen idee dat het IRP bestond, maar toen ik ervan hoorde was ik meteen enthousiast. Je leert veel nieuwe mensen kennen wat altijd leuk is en met elkaar ga je een heel mooi project neerzetten.

Kan je ons vertellen over jouw rol binnen het IRP?
Binnen het bestuur vervul ik de rol als penningmeester. Ik ben verantwoordelijk over de financiën en de contracten met partners van het IRP. Dit klinkt misschien een beetje saai, maar dat is het totaal niet. Het is een super verantwoordelijke functie en ik heb er veel van geleerd. Hiernaast ben ik ook verantwoordelijk voor het organiseren van de trainingen door het jaar heen. Ook draag ik mijn steentje bij aan de acquisitie van het project en begeleid ik een sectorgroep. Kortom een hele veelzijdige functie.

Wat zijn jouw leukste bestuurstaken?
Denk dat er geen specifieke taak is die ik het leukst vind. Wat mijn taak binnen het bestuur zo leuk maakt is dat het heel veelzijdig is. Geen week is hetzelfde en dat maakt het denk ik heel leuk! Misschien leuk voor mensen om te weten. Ik heb geen financiële achtergrond vanuit mijn studie. Dit is ook geen vereiste voor de functie. Zolang je interesse hebt om het allemaal te leren dan komt het helemaal goed!

Wat vind je het meest waardevol aan je IRP ervaring?
Ik heb er veel vrienden aan overgehouden (nu al) en het is gewoon heel leuk om van elkaar te leren door het project☺.

Hoe is het om het IRP met je studie te combineren?
Studie en IRP zijn goed te combineren. Bij mijn master heb je een aantal verplichte colleges per week en de moet je zelf doen. Dit zorgt ervoor dat ik goed mijn eigen tijd kon indelen. Af en toe is het wel druk, maar wel echt de moeite waard. Je zal je in ieder geval niet vervelen.

Wat was tot nu toe het leukste moment van het afgelopen jaar?
Er zijn eigenlijk twee momenten geweest dit jaar die ik even wil benoemen. Ten eerste het beleidsweekend. We zaten in Purmerend waar echt niks te beleven was, maar dat was wel heel goed voor de bonding. We hebben heel het weekend plannen gemaakt voor de rest van het jaar, maar er was ook veel tijd voor gezelligheid. Een weekend wat denk ik heel waardevol was voor de rest van het jaar omdat je elkaar goed leert kennen. Het tweede moment wat ik super leuk vond was toen de groep compleet was. Ik kreeg zoveel energie van alle nieuwe mensen om mij heen en het gaf veel vertrouwen voor de rest van het jaar.

Zou je het nog een keer doen als het kon?
Ons jaar zit er natuurlijk nog niet op, maar ik zou het zo nog een keer doen. Ook kan ik het iedereen aanraden. Studeren is leuk maar daar heb je niet de kans om alles wat je hebt geleerd toe te passen in de praktijk. Dit is wel mogelijk tijdens een bestuursjaar!

Hoe ziet de toekomst er voor jou uit na het IRP?
Momenteel ben ik nog bezig met mijn masterscriptie en met IRP. Ik ben vanaf juni afgestudeerd en ga dan beginnen met solliciteren.

Heeft Diede je helemaal enthousiast gemaakt voor de functie van Treasurer? Solliciteer dan nu door je CV, motivatiebrief (in het Engels) en je resultaten van de 16 personalities personality test te mailen naar career-officer@ma-amsterdam.nl. Geef in je sollicitatie 2 functies aan waar je interesse in hebt! De sollicitaties vinden plaats van 21 april t/m 1 mei en het nieuwe bestuur wordt op 1 mei bekend gemaakt!

Interesse in een bestuursjaar bij het International Research Project? In deze serie interviewen we de huidige bestuursleden om jou een kijkje te geven in hoe een bestuursjaar er nou precies aan toe gaat! We trappen vandaag af met onze Chairwoman Nina!

Kun je iets vertellen over je (studie)achtergrond?
Ja hoor dat kan ik wel. In de zomer van 2017 ben ik terwijl ik aan het werk was bij ARTIS gebeld dat ik mijn scriptie van de bachelor Media en Cultuur had gehaald. Gillend van blijdschap rende ik op mijn collega’s af, om er vervolgens achter te komen dat ik eigenlijk geen idee had wat ik nu met mijn leven wilde gaan doen. Ik heb toen nog een jaar als Floor Manager bij ARTIS en een half jaar als Project Manager bij Queueup gewerkt om na te denken over mijn master. Nu doe ik de pre-master Beleid, Communicatie en Organisatie en ik wil volgend jaar de Master Bestuurskunde gaan doen. Voor de oplettende kijker: nee deze pre-master sluit inderdaad niet perfect aan bij mijn master. Maar met een IRP bestuursjaar op mijn CV hoop ik toch met vlag en wimpel door de selectie te komen!

Hoe ben je bij het IRP gekomen?
Een vriendin van mij is in 2018 met IRP naar Colombia geweest. De enthousiaste verhalen waarmee zij terugkwam maakte mij nogal nieuwsgierig. Daarnaast zat vorig jaar oud Media en Cultuur-naar Job in het bestuur. Zijn verhalen hebben mij destijds over de streep getrokken. –Een maand onderzoek doen in het buitenland + daarna nog een reis maken met de leuke mensen die je hebt leren kennen + een gigantisch netwerk opbouwen waarmee je na IRP zo aan de bak komt? Dat klonk wel fijn!

Waarom ben je bij het IRP gegaan?
Er zijn natuurlijke vele bestuursjaren waar je je voor op kan geven. Hetgeen wat IRP zo interessant maakt is dat je met een groep master studenten een maand naar het buitenland gaat om daar onderzoek te gaan doen voor een bedrijf. Hoe vaak krijg je daar nou de kans voor!? Daarnaast mag je als bestuur ook nog eens het land kiezen. Ik weet nog wel dat wij tijdens de bestuursvergadering unaniem hadden besloten dat het India zou worden, nou dat was wel een kippenvelmomentje hoor.

Kan je ons vertellen over jouw rol binnen het IRP?
Ik ben de voorzitter van het IRP. Dat betekent dat ik het project leid en ervoor zorg dat we op schema liggen. Zo leid ik zowel de bestuursvergaderingen als de vergaderingen met de student consultants, houd ik me bezig met het netwerk van IRP en drink ik veel bekers koffie (of bier) met mijn medebestuursleden om te kijken hoe het gaat.

Wat zijn jouw leukste bestuurstaken?
Ik vind het psychologische aspect van het managen heel leuk. Wie heeft wat nodig om alles uit zijn functie te halen? Dat werkt namelijk bij iedereen weer anders en ik vind dat heel interessant. Daarnaast vind ik het leuk om vanuit een helicopterview naar het project te kijken en zo het overzicht te houden. Dit doe ik door elke week de agenda te maken voor de bestuursvergadering.

Wat heb je tot nu toe geleerd door deel te nemen aan het IRP?
Ik heb geleerd om prioriteiten te stellen. Er moet soms veel gebeuren en het is mijn taak om te zorgen dat de belangrijke dingen eerst gebeuren. Daarnaast is er altijd wel wat te doen voor IRP. Ik heb daarom ook echt geleerd om mijn tijd efficiënt te verdelen, maar ook om te plannen. Ook was ik altijd een beetje onzeker over presenteren in het Engels, door mezelf voor IRP in het diepe te moeten gooien ben ik hier al veel zelfverzekerder over geworden.

Wat vind je het meest waardevol aan je IRP ervaring?
Het meest waardevolle moet denk ik nog komen, namelijk de reis! Maar zoals hierboven beschreven heb ik al een hoop geleerd van IRP en dat kan ik mijn hele leven meenemen. Daarnaast leg je een hoop lijntjes met interessante bedrijven, dit is natuurlijk super handig voor na mijn master.

Hoe is het om het IRP met je studie te combineren?
Naast IRP en mijn pre-master (die overigens wel deeltijd is, dus 20 uur) werk ik 20 uur per week bij Gemeente Amsterdam. En ja het is druk! Maar het is zeker haalbaar. Als bestuurslid staat er ongeveer 20 uur voor IRP, waarvan je 2x 4 uur per week een belshift leidt (tijdens de belshift kan je aan je bestuurstaken werken), 1x bestuursvergadering hebt en 1x per twee weken een student consultant vergadering hebt met zowel het bestuur als de 12 student consultants. Daarnaast zijn er natuurlijk heel veel leuke activiteiten. Wij hebben een activiteitencommissie die van alles organiseert EN we gaan in april een weekend weg, nu al zin in!

Wat was tot nu toe het leukste moment van het afgelopen jaar?
Ik heb twee leukste momenten. Het eerste moment was de landenkeuze. Ik vond het heel leuk en leerzaam om in alle landen van de wereld te duiken om zo te onderzoeken wat het land van bestemming zou worden. Het moment waarop we de keuze hadden gemaakt was echt zo leuk! Zoals ik eerder zei; een kippenvelmomentje ten top. Het tweede moment is het moment dat de groep compleet werd. De eerste maanden (Mei-November) ben je enkel als bestuur bezig met IRP. In november komen er 12 student consultants bij. Dan is de groep pas echt compleet. De voorbereidingen zitten erop en het project gaat echt beginnen!

Zou je het nog een keer doen als het kon?
Ja Absoluut! Je leert zo ontzettend veel in dit jaar en bouwt een enorm netwerk op. En dat alles samen met 18 gezellige ambitieuze master studenten.

Hoe ziet de toekomst er voor jou uit na het IRP?
Na India ga ik door naar Zuid-Afrika om daar lekker op safari te gaan. (Het moment dat ik dit aan het typen ben en denk aan de reizen die op de planning staan word ik helemaal hyped up!) Wanneer ik na mijn IRP avontuur weer op Nederlandse bodem ben beland start ik met mijn master en ga ik opzoek naar het mooiste fotoboek om al mijn India en Zuid-Afrika kiekjes in te bundelen!

Heeft Nina je helemaal enthousiast gemaakt voor de functie van Chair(wo)man? Solliciteer dan nu door je CV, motivatiebrief (in het Engels) en je resultaten van de 16 personalities personality test te mailen naar career-officer@ma-amsterdam.nl. Geef in je sollicitatie 2 functies aan waar je interesse in hebt! De sollicitaties vinden plaats van 21 april t/m 1 mei en het nieuwe bestuur wordt op 1 mei bekend gemaakt!

The Media & Branding committee was delighted to receive an invitation from our partner, GroupM, to visit their office and see what the company is all about. Hannah, the Chief Visual Marketeer, and I, the Chief Digital Marketeer, took a trip to the company’s office at Amsteldijk and had the pleasure of chatting with Anne Smit, the company’s recruiter. 

Before diving into the nitty gritty, let’s talk location! The office is situated alongside the Amstel river; lavished with modern decor and amenities such as a fully-stocked cafeteria, a coffee bar (serving mouth-watering brownies), and an exclusive sky bar on the 9th floor, it more so resembles a resort than a corporate building.

The building itself serves as a hub for all of WPP’s subsidiaries. WPP is a creative transformation company. It develops transformative ideas and outcomes for its clients by integrating services encompassing communications, experience, commerce, and technology. WPP serves as the parent company for GroupM’s media agencies (i.e., Mindshare, MediaCom, Wavemaker) and Greenhouse, its brand and performance agency. WPP’s main goal is to maximize the performance of media communication agencies on behalf of their clients and stakeholders. They operate as a parent and collaborator in performance-enhancing activities such as trading, content creation, sport marketing, finance, and proprietary tool development.

GroupM is the leading global media investment management company operating within WPP. It’s a young, dynamic, and ambitious company where thousands of (young) professionals work for clients in leading market positions. These clients include  giants such as Unilever, KPN, and ING.

Surrounded by great coffee, 360 panoramic views, and sunlight (on that particular day at least), GroupM’s magic happens on the 6th floor of the building. As a leader in the field of advertising – responsible for one in three ads globally – GroupM deals with a range of advertising aspects. These include: content creation, data analytics, strategy implementation, and brand safety assurance. To say the company is a Jack of all trades would be an understatement.

With such an outstanding impact in their field – and renowned clients such as IKEA and Netflix – it’s no surprise that fresh graduates flock to the company for employment opportunities. When asked about the qualities GroupM looks for in potential employees, Anne went on to explain that “in terms of soft skills, you really have to be informal and social … these would be very useful for the Friday drinks. But if we look at hard skills, I’d say being analytical and ambitious are key. Patience is important as well, because if you start in a position, you’d really have to be an expert in that position before you advance onto the next tier. Being able to manage projects is crucial as well, as there’s a lot of coordination involved. Yet, if I were to choose just one very important quality, I’d say it’s being analytical.” 

While some of those qualities can be inferred from one’s CV, the interview process reveals a lot about a potential employee’s ‘fit’ in the company. GroupM oftentimes conducts a series of interviews for potential candidates, thus leading to confident, unanimous decisions amongst employers. Anne gave us more details about the staged interviewing process. “Most of the time, the first interview will be conducted by a recruiter and the hiring manager. Sometimes, the hiring manager’s interview is separate from the recruiter’s interview. After this, a final interview is conducted with two senior employees.” The interviewing process, however, differs for more executive roles, wherein additional steps are required for job candidates. Fortunately for us students, we don’t have to worry about that (yet). “For the media executive role, for example, there’s a case study that is to be completed after the two rounds of interviews,” says Anne, “this would test things such as a person’s numerical skills and other such ways of thinking.”

If you are – or want to be – immersed in the ever-changing field of advertising and media, it’s essential that you continuously upskill and enhance your current abilities. Thankfully, GroupM has got their employees covered. We continued our conversation with Anne by talking about the educational opportunities GroupM has to offer. “We have GroupM University, which provides both digital and face-to-face trainings. These trainings can be both within an employee’s field of expertise, but also outside it. For example, one could receive training about content even though they’d normally work in analytics. Every employee, both new and established, can choose to be part of these trainings. That is, of course, if they’re able to manage their time well.” she chuckled. And so did we. We bonded; time really is a luxury for both students and employees.

Speaking about shared experiences, it isn’t just employees that can benefit from all that GroupM has to offer. Us students can also dip our toes into the company’s pool of success. GroupM often hosts inhouse days, allowing sneak-peeks into what potential colleagues do on a day-to-day basis. On the 14th of February, they’ll be hosting an inhouse day exclusively for MAA members (yes, you heard that right: exclusively!). This inhouse day will kickoff with an introduction about WPP’s and GroupM’s scope, followed by a series of presentations from WPP’s partners and Kantar Media (a research organization within the WPP building). A Q&A session will then ensue, where all curiosities about (working for) GroupM can be satisfied. Eventually, the lucky attendees will put their thinkingcaps on and work to solve and present a business case project, which will yield a final winner. The evening will then culminate with well-deserved networking drinks.

So far, we’ve discussed GroupM’s work persona, but there’s more to the company than meets the eye. Their fun side is just as salient. It’s not all about hard work and continual upskilling at GroupM. Quite the contrary, actually. The saying “work hard, play hard” is just as pertinent as ever in this case. The perks of being a part of this corporation are plenty; from weekly rooftop boxing sessions to Friday drinks, the company understands the importance of fostering a sense of unity amongst its employees. The parent company, WPP, upholds the same values. WIRED is an organization powered by WPP that focuses on creating networking events and activities for young professionals across all of WPP’s agencies and Kantar Media. Such events include winter parties, intercompany galas, drinks, and training sessions. Opportunities for networking – in a lighthearted and informal way – are endless within GroupM and WPP. 

Convinced? Mesmerized? In awe? So are we! If you’re interested in GroupM, join their in-house day on the 14th of February! To be part of their creative family or get to know more about them, check out their current available positions on Jobvite here, or visit their website!

By Derya Yildirim & Hannah Radtke

Benieuwd naar hoe oud student consultants terugkijken op hun tijd bij IRP? Vandaag lees je het vierde interview uit een serie interviews met consultants die ieder een ander perspectief hebben op wat het IRP is. Elk met een ander verhaal, leuke quotes en tips voor aankomende sollicitanten!

Ons vierde interview is met Nathalie. Nathalie was afgelopen jaar student consultant van IRP.

Kun je iets vertellen over je (studie)achtergrond?
Ik heb afgelopen jaar MSc Marketing gedaan, daarvoor heb ik een pre-master gedaan en daarvoor heb ik HBO BSc Bedrijfskunde gedaan.

Hoe ben je bij het IRP gekomen?
Ik zag op een van de evenementen van de MAA een info stand van IRP.

Waarom ben je bij het IRP gegaan?
Omdat het IRP naar China ging wat me erg aansprak, en omdat het goed is voor je algemene ontwikkeling om hier aan mee te doen. Uiteraard is een nieuwe groep mensen ontmoeten ook altijd een goed idee!

Kan je ons vertellen over jouw rol binnen het IRP?
Ik was student consultant, maar omdat ik ervaring heb met in China wonen was ik ook vaak een vraagbaak, haha. Verder zat ik in de activiteiten commissie die we hadden opgesteld, dat was erg leuk om te doen!

Wat heb je allemaal geleerd door deel te nemen aan het IRP?
Stakeholder management! En ook om een project helemaal van 0 van de grond te krijgen. Van een opdracht binnen halen tot aan het afleveren van een eindproduct.

Hoe was het om op reis te gaan?
GEWELDIG!

Hoe was het om onderzoek te doen in het buitenland?
Leuk en leerzaam, het gaat er toch zeker wat anders aan toe dan in Nederland.

Kwam er een specifiek resultaat uit je opdracht?
We zijn nog bezig met de opdracht, maar ik denk het wel als ik naar onze data kijk!

Hoe waardevol vind je de internationale business ervaring die je hebt opgedaan?
Heel waardevol, die kan je sowieso gebruiken in het latere professionele leven.

Wat was het leukste moment van het afgelopen jaar?
De maand samen in China, dat was echt prachtig!

Zou je het nog een keer doen als het kon?
Zeker! 

Hoe ziet de toekomst er voor jou uit na het IRP?
Ik ben gestart als project manager bij Pon, dus heb nu ook mijn eigen project.

Benieuwd naar hoe oud student consultants terugkijken op hun tijd bij IRP? Vandaag lees je het derde interview uit een serie interviews met consultants die ieder een ander perspectief hebben op wat het IRP is. Elk met een ander verhaal, leuke quotes en tips voor aankomende sollicitanten!

Ons derde interview is met Laurens. Laurens was afgelopen jaar student consultant van IRP.

Kun je iets vertellen over je (studie)achtergrond?

Ik heb een bachelor Nederlandse Taal en Communicatie gedaan. Daarna ben ik de master Business Administration gaan doen, in de richting van Digital Business.

Hoe ben je bij het IRP gekomen?

Mijn maat zat afgelopen jaar in het bestuur en die hield er maar niet over op. Toen heeft hij me overtuigd om mee te doen. Ik ben erg blij met die beslissing, haha.

Waarom ben je bij het IRP gegaan?
In eerste instantie was ik bang dat ik er geen tijd voor zou hebben tijdens mijn master. Echter sprak het uitvoeren van een consultancy opdracht me wel enorm aan. Je doet het echt van A tot Z: acquisitie, onderhandelen, desk research, data verzamelen in het land van bestemming. De verwachtingen die ik had werden dubbel en dwars bevestigd gedurende het project. En qua tijdsmanagement vraagt het project wel wat van je, maar het is goed te doen en laat het zeker geen reden zijn om het niet te doen!

Kan je ons vertellen over jouw rol binnen het IRP?
Mijn rol binnen het IRP was die van student consultant.

Wat heb je allemaal geleerd door deel te nemen aan het IRP?
Het IRP is ontzettend leerzaam geweest. De belangrijkste lessen die ik heb opgestoken zijn heldere communicatie, tijdsmanagement maar misschien wel het meeste van allemaal: verwachtingsmanagement, zowel naar je teamgenoten toe als naar de opdrachtgever.

Hoe was het om op reis te gaan?
Ronduit fantastisch. Ik ga sowieso graag op reis maar het was een totaal nieuwe ervaring om ergens een maand te zitten en te werken. Op die manier waan je je een maand lang een soort expat.

Hoe was het om onderzoek te doen in het buitenland?
Heel gaaf en leerzaam. De culturele verschillen die wij hebben ervaren tussen ons en de Chinezen waren bizar maar leuk om aan te gaan en proberen te overbruggen. Alleen al het overhandigen van een business kaartje is daar een heel ritueel met scherpe regels, dus je moet dat soort dingen echt voorbereiden en oefenen.

Kwam er een specifiek resultaat uit je opdracht?
Ja zeker, bijzondere en onverwachte dingen tegen gekomen. Uit loyaliteit naar mijn opdrachtgever ga ik daar lekker niets over zeggen (lees: non-disclosure agreement).

Wat was het leukste moment van het afgelopen jaar?
De reis zelf was natuurlijk de kers op de taart van het hele project, maar het uitje naar Limburg geldt wel als één van de hoogtepunten van het jaar voor mij.

Zou je het nog een keer doen als het kon?
Zonder twijfel!

Hoe ziet de toekomst er voor jou uit na het IRP?
Ik zoek momenteel een baan dus mocht jij als lezer nog iets weten of zelf een recruiter zijn: hit me up!