Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Functieomschrijving

Informatie over het Heritage Center D.E

Het Heritage Center D.E is een zelfstandige afdeling binnen Jacobs Douwe Egberts (JDE) en heeft als doel het presenteren en vertellen van het verhaal van (de historie van) Douwe Egberts in verschillende contexten, variërend van nieuwe collega’s (onboarding) en general managers tot de Experience Week en (grote) klanten, niet beperkt tot Nederland en het Nederlands.

Doel is met kennis en passie te inspireren, de merken van Douwe Egberts tot leven te brengen, te “verkopen”. Op deze manier wordt de kracht van (de merken van) Douwe Egberts uit het verleden en heden voor het voetlicht en tot leven gebracht, en raken toehoorders voor de toekomst geïnspireerd.

Hiertoe wordt op innovatieve wijze gebruik gemaakt van de historische collectie, die de kern van de afdeling vormt. Denk aan ansichtkaarten, canvasdoeken, websites, sociale media, films, tijdslijnen, tentoonstellingen en presentaties. Ook wordt actief bijgedragen aan in het oog springende producties van Douwe Egberts, zoals Pickwick commercials en roodmerk verpakkingen.

Wat je gaat doen

  • Het onderhouden van contacten met klanten, zowel intern als extern;
  • Het (ondersteunen bij) geven van rondleidingen in het Heritage Center;
  • Het ondersteunen van het beheer van de collectie, zoals het invoeren van (meta) gegevens in het collectiebeheersysteem (Atlantis van Deventit) en het materieel verzorgen van historische objecten en documenten;
  • Het selecteren van materiaal dat geschikt is voor opname in de historische collectie;
  • Hiernaast is er (beperkte) ruimte voor het uitvoeren van een afstudeeropdracht op het gebied van geschiedenis of communicatie.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • Kennis van het materieel verzorgen en het invoeren van (meta)gegevens van historische documenten en objecten is een pré;
  • Kennis inzake het waarderen van materialen en documenten ter opname in een historische (bedrijfs)collectie is een pré;
  • Bereidheid om te leren en actief om feedback kunnen vragen;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels.

Extra informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders. De stage is beschikbaar per half juni en is voor een periode van vier tot zes maanden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een onderwijsinstelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Roy Nanhekhan, Specialist Heritage Center, bereikbaar op 06 – 1503 7390. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je online reageren.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Functieomschrijving

Informatie over de afdeling en functie

Tijdens deze stage ga je onderdeel uitmaken van het Online Retail Sales Team, wat zich dagelijks bezighoudt met de verkoop van alle Jacobs Douwe Egberts producten aan Nederlandse Online Retail klanten, zoals AH.nl, Jumbo.com, Bol.com en Koffievoordeel.nl. Je gaat opereren in een snel groeiende dynamische markt en je schakelt met veel verschillende afdelingen binnen JDE Retail (Sales, Marketing, Shopper Marketing, Supply Chain & Marketing Intelligence). Verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit klantcontact om activaties en content af te stemmen, het opzetten van interessante online testen en het maken van analyses om online sales te maximaliseren. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je de kans om meer specialistische ervaring op te doen in de wereld van FMCG E-commerce en te werken aan vaardigheden op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement.

Je krijgt tijdens deze stage de mogelijkheid om volledig mee te draaien op E-Commerce. Het gaat hier om een meewerkstage, startdatum in overleg, met de mogelijkheid van 4 of 5 dagen per week.

Wat je gaat doen

  • Verantwoordelijk voor het onderhouden van content van onze producten bij klanten
  • Verantwoordelijk voor het afstemmen van online activaties met klanten;
  • Analyseren van online salesdata en dit doorvertalen naar een online plan;
  • Uitvoeren van online promotieanalyses;
  • Aandragen van creatieve ideeën voor test & learn mogelijkheden samen met retailers;
  • Schakelen met Marketing omtrent het online laden van JDE merken en campagnes.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • WO-opleiding;
  • Ondernemend en zelfstandig;
  • Vindt het leuk om creatief te denken;
  • Kan snel schakelen;
  • Analytisch (Excel) en kan dit doorvertalen naar conclusies;
  • Enthousiast en proactief.

Extra informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders. De stageperiode kan per direct starten voor een periode van 5-6 maanden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Laura ten Klooster, Account Manager E-commerce, bereikbaar op 06 – 50 89 98 87. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je online reageren.

Beschrijving van het bedrijf

Johann Jacobs en Egbert Douwes wisten niet waar de reis hen zou brengen, ze hadden alleen de visie dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij van houdt. En dat is waar we nu nog steeds voor staan.

JACOBS DOUWE EGBERTS geeft vorm aan de toekomst van koffie. Als bedrijf dat zich uitsluitend op koffie- en theeproducten richt, zijn we er trots op dat we iedere dag een rol spelen in de levens van miljoenen mensen. Onze merken zijn onder andere: Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Pickwick, Kenco, Pilao en Gevalia. Een team van ruim 12.000 ondernemende en gepassioneerde koffie kampioenen, aanwezig in meer dan 80 landen, dragen bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”.

Functieomschrijving

Ben jij nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van Talent Acquisition en Employer Branding? Wil je impact hebben door de beste stagiairs te werven voor een diversiteit aan afdelingen? Ben je op zoek naar een uitdagende stage waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt? Lees dan snel verder!

Als stagiair Talent Acquistion ga jij ons helpen met het verder ontwikkelen van de campusrecruitment strategie. Jij bent immers onze doelgroep! Waar zijn bijna afgestudeerde talentvolle HBO en WO starters te vinden en hoe bereiken wij ze? Wat zijn de nieuwste online trends? Wat vinden ze belangrijk in hun oriëntatieproces om een baan te vinden? Daarnaast vragen we je om mee te denken naar een oplossing voor de grote vraag naar stagiairs binnen Jacobs Douwe Egberts (JDE). Hoe bereiken we deze doelgroep? Wat vindt deze doelgroep belangrijk in een stage? Vragen die jij als student bij uitstek kunt beantwoorden!

We verwachten van jou dat je hands-on en proactief aan de slag gaat. Je maakt plannen, presenteert deze aan het team en werkt ze verder uit. Onder jouw verantwoordelijkheid komen onder andere: de organisatie van Inhousedagen, het zorgen voor aanwezigheid van onze organisatie bij studie- en studentenverenigingen, het bedenken en aanleveren van relevante (online) content voor arbeidsmarktcommunicatie, de werving en selectie van stagiairs en wat jij zelf verder nog bedenkt natuurlijk! Kortom, we vragen om een nieuwsgierige en creatieve instelling en geven jou daartoe ook de ruimte.

Je wordt als stagiair volledig opgenomen in ons Talent Acquisition & Development team, maar je zult daarnaast ook veel contact hebben met andere afdelingen binnen JDE. Daarnaast hebben wij een actief netwerk van stagiairs die onder andere elke maand netwerkborrels organiseren, waar jij een leidende rol in speelt.

Functie-eisen

  • Je zit in je laatste fase van je HBO- of WO-opleiding op het gebied van HR Management, Communicatie, Marketing of een andere passende studie;
  • Je beheerst Nederlands perfect, zeker in geschrift. Engels is een pre;
  • Je bent enthousiast, nieuwsgierig en een tikkeltje brutaal. Je bent niet bang om op mensen af te stappen, zelfstandig en beschikt over een flinke dosis humor;
  • Je vindt het leuk om dingen te organiseren en tot in de puntjes te verzorgen;
  • Tot slot heb je natuurlijk interesse in de arbeidsmarkt en de FMCG sector en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op social media gebied.

Extra informatie

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs van 450 euro (HBO-ers) of 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode is per september 2019 en voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO of WO instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Femke Reinders (Intern Talent Acquisition) op +31 (0)6 1587 7258. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je online reageren.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Informatie over de afdeling

Douwe Egberts Retail is de verkooporganisatie voor de merken Douwe Egberts, Kanis & Gunnink, Van Nelle, SENSEO®, L’OR en Pickwick gericht op het supermarktkanaal. Binnen deze unit zijn zo’n 70 professionals werkzaam.

Voor het marketingteam Douwe Egberts Retail zijn we per juni én september op zoek naar twee stagiairs voor een periode van 6 maanden. Het betreft een meeloopstage voor Masterstudenten voor 5 dagen per week, eventueel in combinatie met afstuderen voor 1 dag per week (de begeleiding voor afstuderen is beperkt).

Functieomschrijving

Over Douwe Egberts

Als stagiair in ons marketingteam ondersteun je het gehele Douwe Egberts team door het zelfstandig managen van projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het plan van aanpak, briefing van/samenwerking met bureaus, social media, interne afstemmingen (denk aan branderij, sales, shopper marketing, supply chain), timing en budget.

Projectvoorbeelden:

  • Algemene marketingondersteuning op het Douwe Egberts, Kanis & Gunnink en L’Or merk;
  • Business analyses & marktonderzoek, incl. het bijhouden van markt- en consumententrends;
  • Executie van marketingplannen (bijv. promoties, on-pack communicatie, online- campagnes en merkactivatie waaronder “Burendag”);
  • Beheren van de Douwe Egberts website en social media en ondersteuning bieden bij ontwikkeling van Douwe Egberts’ online-strategie;
  • Ondersteuning van brand management voor daily business;
  • Verpakkingswijzigingen, innovaties, activaties;
  • Ontwikkelen van communicatie-uitingen in diverse mediakanalen zoals print, online, mailings, sampling en POS-materiaal.

Kortom: een veelzijdige marketingstage waarin je ervaring kunt opdoen voor een functie als Junior Brand Manager. De exacte invulling van je werkzaamheden wordt in overleg afgestemd.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • WO Master opleiding en affiniteit met marketing/sales (productontwikkeling, communicatie, activatie);
  • Ambitie om in Marketing (FMCG) te gaan werken;
  • Factbased – Goede analytische vaardigheden;
  • Idea creator – Innovatief, met oog voor trends;
  • Teamplayer – Connector in de organisatie;
  • Zelfstarter – Zelfstandig projecten starten en leiden;
  • Pragmatisch en resultaatgericht;
  • Ondernemend en proactief;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels).

Extra informatie

We bieden

Voor deze stage geldt een standaard Jacobs Douwe Egberts vergoeding voor stagiairs/afstudeerders van €500,- per maand. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Charlotte Breuking, bereikbaar op +31 631661154. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je direct online reageren. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.