Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, no later than Q1 2022.

Duration: 6 months

We are not able to support this internship in a combination with a thesis research, but we are very flexible to discuss your availability between 20-40 hours per week supporting us with the projects.

In this role, you have the opportunity to make life better.

Work hand in hand with our business marketing team to support the growth of our business in Europe. You’ll experience the front-end part of marketing management in a fun and professional international team environment.

 

You are responsible for

  • Supporting the Team on activities within our digital app solutions for pregnant women pregnancy+ for Europe
  • Support to develop 360° activation calendar for Mother & Child Care Europe
  • Support the team on activities around the marketing strategy and marketing mix

You are a part of

The European Mother & Childcare Team leading the business strategy for Europe. Team members are based in several EU countries. Working from home will be a good option for this position, but now and then visiting the office in Amsterdam to grand you an idea of an international environment in office space is okay with us as well.

Depending the COVID19 situation, you will be supported to work from home. Given an improvement in this situation, the department manager will inform you when you can return working from our office located in Amsterdam/Eindhoven.

To succeed in this role, you‘ll need a consumer-first attitude and the following

  • Studying towards your University of Sciences Bachelor or Master’s degree in: (International) Business or Marketing
  • Can do mentality, eager to learn, structured, team player, good communication skills
  • Good analytical skills and ability to think conceptually
  • Interest in Marketing/ Consumer goods. Previous Marketing Internship experiences preferred.
  • Ability to take initiative & work independently
  • Fluent in English

In return, we offer you

To get acquainted with the ways of working of a corporation such as Philips Personal Health, get acquainted with business management and marketing cycle.

How we work at Philips

There are three core ways that define our ways of working – embracing flexibility, being at our best, and impactful collaboration. We believe this enables us to deliver an outstanding experience to our customers and create the best place to work for people who share our passion.

We know just how important direct interactions are and work is more engaging when we are more frequently face-to-face, and that we experience better collaboration which drives innovation. While we have many different types of roles across Philips most require a combination of in-person collaboration with colleagues and partners, usually at a Philips location, and individual focus time, which can be done remotely.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Life at Philips is an opportunity for personal and professional growth. And a journey into the unexpected; our people often experience moments when their lives and careers come together in meaningful ways.

In addition to being purpose-driven, we deeply believe in equality and that our people should be a reflection of the society and countries in which we operate. So we value our people in all aspects of diversity, whether generational, gender, experience, ethnicity, race, sexual orientation, ability, nationality, or other aspects. We believe that a flexible and inclusive culture invites a full spectrum of ideas, opinions, and experiences, and strive to create it wherever possible.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Required documents in order for us to continue with your application:

  • Resume

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

 

You can apply for this role by clicking here.

GroupM University is op zoek naar een Stagiair Learning and Development. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van het uitzetten van training content, -planning en -uitvoer voor de nieuwe trainingssessies, contacten onderhouden met trainers en de content leveranciers.

Deze plek bied je de unieke kans om binnen heel WPP een goede indruk te krijgen van de organisatie en een mogelijk vervolg voor na je studie.

GroupM

GroupM is een dochter van WPP, WPP bekend als het wereldwijde advertising conglomeraat. GroupM voert activiteiten uit voor o.a. de mediabureaus Wavemaker, Mindshare en MediaCom. Daarnaast worden binnen GroupM verschillende activiteiten centraal aangestuurd en verwerkt, zoals o.a. Digital Data Hub, Business Intelligence, Proces Management, Marketing Intelligence, Trading en Quality Management.

GroupM is een dynamisch, jong en ambitieus bedrijf waar, wereldwijd gezien, met duizenden (Young) Professionals wordt gewerkt voor de mooiste klanten. Zo hebben we in Nederland alleen al honderden collega’s in Amsterdam, Eindhoven en Sittard die werken voor tientallen klanten zoals Unilever, KPN en Netflix.

In ons onderkomen ‘Amsteldok’ (voorheen Rivierstaete aan de Amstel) werk je op grote hoogte met uitzicht over Amsterdam in een state-of-the-art en inspirerende werkomgeving.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage ben je een echte spin in het web die secuur werkt en het overzicht kan bewaken bij verschillende werkzaamheden en deadlines.

Verantwoordelijkheden:

  • Opzetten van nieuwe trainingssessies en contacten onderhouden met de trainers en content leveranciers;
  • Training content uitzetten, reviewen en testen;
  • Beheer van reserveringen van zalen, apparatuur en bezoekersregistratie;
  • Evaluaties opzetten, uitsturen en verwerken
  • Administratieve ondersteuning; zoals het aanmaken van user accounts en het bijhouden van de mail, aanmeldingen van trainingen verwerken, technische ondersteuning en het behandelen van user vragen. Daarnaast houd jij je bezig met het opzetten, uitsturen en verwerken van verschillende evaluaties;
  • Rapporten verwerken en eventueel uitwerken.

 Wat zoeken we?

  • Een stagiair(e) voor 4 of 5 dagen in de week;
  • Je doet een hbo-studie in de richting van hr/marketing/communicatie;
  • Je werkt zelfstandig, pro-actief en probleemoplossend;
  • Je schrijft foutloos Nederlands en Engels;
  • Je bent precies en werkt accuraat;
  • Je bent flexibel, hands-on en schrikt niet van deadlines.

 Wij bieden

  • Een uitdagende stageplek voor minimaal 5 maanden, start per zo snel mogelijk;
  • Persoonlijke begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een klantportfolio met A-merken waar je blij van wordt en waarvan sommigen tot de grootste adverteerders wereldwijd behoren;
  • Een leuk team bij GroupM University die ook wekelijks een borrel met elkaar drinken;
  • Open communicatie en een goede werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn;
  • Onderdeel van een groot internationaal netwerk (MediaCom, Wavemaker, Mindshare, Greenhouse, GroupM en WPP);
  • De stagevergoeding bedraagt € 450,- bruto per maand bij een fulltime stage.

Solliciteren?

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office 2-3 days a week.
Type: Internship
Length: 6 – 9 months
Time: 40 or 32 hours/week
Expected Start Date: November 2021

In this role, you have the opportunity to

Support the consumer marketing managers in different phases of the industrial product development process; like marketing research and analysis, product development, claim development, packaging, color variances, etc. for the Sonicare power interdental portfolio.

You will also support geographical roll-out of existing propositions, market data analysis, competitor analysis and internal meetings and events (when applicable).

The goal of the internship will be to learn about the many different aspects of the consumer marketing and product management role. This is one of the most challenging and exciting roles within oral healthcare that offers an opportunity to build one’s talent in product management / marketing.

The ideal candidate should be able to work on small assignments independently, should have good communication skills to interact with different stakeholders from different cultural backgrounds over the world, and be willing to adapt to working with different time zones.

You are responsible for

Supporting the consumer marketing managers in launching new products and managing the product portfolio, including:

  • Market data analysis

  • Competitor analysis

  • Geographical roll-out of existing propositions

  • Range extensions

  • Sample management

  • Supporting internal meetings/events (when applicable)

You are a part of

Oral Healthcare (OHC) is part of Personal Health business. Within OHC you will be part of the team which is responsible for Sonicare Power Interdental which is a fast growing and dynamic business. Key stakeholders are Research & Development and Project Management in Bothell, U.S., the central marketing team in Amsterdam, NL and the local marketing teams around the world, dedicated to OHC.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your Masters degree in:

    • Business administration

    • (International) Business Management

    • Management Sciences

    • Marketing

  • Fluent in English

  • Experience in MS Office applications (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)

  • Good communication and presentation skills

  • Willing to adapt to working with different time zones

  • Able to work on small assignments independently

In return, we offer you

You will work as a full-time team member of the OHC team and support new launches or adapt existing products to evolving needs or market demands. The work is related to all facets of the product marketing discipline and therefore perhaps not ideal for a Thesis, which usually needs more focus and dedication to one topic.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this role by clicking here.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Waarom een werkstage bij 37°Celsius?

In plaats van een standaard werkstage, bieden we jou bij 37°Celsius de kans om jezelf
te bewijzen door zoveel mogelijk te leren op verschillende vlakken. Wij bieden je een
vergoeding die een stuk hoger ligt dan bij de gemiddelde stage, en verwachten in ruil
daarvoor dat jij jezelf ontwikkelt tot een volwaardig fulltime professional.

Als brand consultancy werken we momenteel voor klanten als TU Delft, Boni Supermarkten en de Bibliotheek.
Ook ondersteunen we vaak startups bij het opzetten van hun branding, zoals
bijvoorbeeld FLIRTbier. Ben je op zoek naar een stage met veel afwisseling en
verantwoordelijkheden? Welkom bij 37°Celsius!

Wat ga jij doen?

Binnen 37°Celsius zijn er grof gezegd twee soorten werkzaamheden: business development
en onderzoek & consultancy. Tijdens een gesprek kijken we graag welke
werkzaamheden het beste bij je passen, maar aangezien we een klein team zijn krijg je
ook altijd mee wat er in het hele bedrijf speelt.

Business Development – Je werkweek zal bestaan uit het uitvoeren en helpen opzetten
van de business developmentstrategie van 37ºCelsius. Hieronder valt bijvoorbeeld
contentontwikkeling, online marketing, acquisitie, bureaupresentaties en opvolging van
prospects. Ook zal je af en toe ondersteunen bij consultancy projecten voor onze
klanten.

Brand Consultancy – Je werk bestaat uit twee hoofdonderdelen: het doen van onderzoek
voor onze klanten en het (ondersteunen bij het) geven van workshops aan klanten. Een
onderzoeksproject bestaat uit veel verschillende werkzaamheden zoals: het bedenken
van het onderzoeksdesign, opstellen van de vragenlijst, analyseren van resultaten (in
SPSS), en het geven van presentaties. Naast deze hoofdactiviteiten zal je ook
ondersteunen op het gebied van onze eigen marketing en business development.

Wat wij jou aanbieden?

  • Een dynamische stage waarin je wordt gezien als een volwaardig teamlid
    Grote kans op een baan na de stageperiode
  • Een bureau in startupfase meehelpen groeien
  • Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op het gebied van business
    development of onderzoek & consultancy
  • Werken op ons eigen kantoor midden in het centrum van Amsterdam, samen
    met een klein team, maar grootse sfeer
  • Flexibiliteit in beschikbaarheid: 24 tot 40 uur per week voor een periode van 6
    maanden
  • Afwisseling, geen enkele dag is hetzelfde!
  • Bovengemiddelde stagevergoeding en heerlijke lunches

Naar wie zijn wij op zoek?

  • Iemand met grote interesse in branding, marketing en communicatie
  • Sociaal en communicatief vaardig: je kan goed samen werken en denkt in
    oplossingen
  • Leergierig: je maakt snel dingen eigen en kan goed zelfstandig uitzoeken hoe
    dingen werken
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en hands-on mentaliteit
  • Minimaal HBO denkniveau
  • Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels
  • Creatief en energiek: we moedigen jouw eigen creativiteit en ideeën aan
  • Je komt met initiatieven die de sfeer verhogen en het bedrijf versterken
  • Bonus: Sterk in onderzoek (goed met SPSS is een pre) of ervaring met sales of
    e-mail marketing

Kom je ons team versterken?
Solliciteer direct! Mail jouw CV en motivatiebrief of video naar: Milou Wolda
(milou@37celsius.nl). Eerst nog wat meer weten? Check onze website 37°Celsius, LinkedIn, of mail
Milou voor meer informatie!

 

Functieomschrijving

Als stagiaire draag je bij aan het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen. Dit doe je onder door mee te werken aan het vertalen, ontwikkelen en implementeren van leertrajecten en -oplossingen (blended, face to face & digitaal). Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn Onboarding, Engagement en het verder ontwikkelen van het JDE learning aanbod.

Wat je gaat doen?

· Je plant en organiseert ons onboarding programma en diverse trainingen; communiceert hierover met de verschillende stakeholders en draagt zorg voor de administratieve vastlegging;

· Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitrol van Learning & Development, Performance Management,Talent Management en Engagement tools, materialen en communicatie;

· Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitrol van ons engagement onderzoek;

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van resultaten? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waarin je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de Stage Talent Management, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

· op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden en minimaal 4 dagen per week;

· HBO/ WO student die een opleiding volgt op het gebied van HR of Opleidingskunde/ Onderwijskunde/ HRD/ Psychologie;

· affiniteit met digital learning en learningsystemen;

· een organisatietalent en affiniteit met het plannen en organiseren van learning events en administratieve werkzaamheden;

· interesse in ontwikkeling van mensen en relevante Talent Management onderwerpen;

· energiek, initiatiefrijk en zelfstandig en daarnaast gestructureerd en analytisch.

 

De afdeling

De afdeling Talent Management NL richt zich op de ontwikkeling, performance en engagement van de medewerkers van JDE NL (Retail, Professional en onze fabrieken in Joure en Utrecht). We zijn inhoudelijk expert op het gebied van Performance Development, Succession Planning, Learning & Development en Culture & Engagement en ondersteunen en adviseren HR Business partners en Management hierbij. We ontwikkelen en implementeren impactvolle leeroplossingen en veranderinterventies om continue ontwikkeling van medewerkers binnen de NL organisatie te bevorderen en een lerende cultuur te waarborgen. We coördineren de Onboarding van nieuwe medewerkers, de Performance Development en Talent Review cyclus en het medewerkers Engagement onderzoek.

Aanvullende informatie

Wat wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende stage waarbij je kennis maakt met verschillende aspecten van Talent Management. Naast goede begeleiding door vakspecialisten krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte tot eigen inbreng.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs van 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode is bij voorkeur per januari 2022 en voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een onderwijs instelling.

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Eva van den Heuvel, Talent Development specialist, bereikbaar op 06 15 82 06 85.

Enthousiast?

Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief hier. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt. Je kunt reageren ter attentie van Joost Renckens, Talent Acquisition Intern.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

 

Beschrijving van het bedrijf

Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. In al die tijd is er natuurlijk veel veranderd. En verandering is goed: het maakt ons beter. We maken nieuwe ambities werkelijkheid en ontdekken andere landen en markten. Altijd met aandacht voor duurzaamheid, ruimte voor elk individu en vanuit ons hart. Tijdens deze zoektocht staat 1 ding centraal: wij willen voor iedereen het perfecte kopje koffie of thee. Vandaag de dag zijn onze koffie- en theeproducten verkrijgbaar in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 merken. Denk aan karaktervolle merken zoals L’OR, Senseo, Douwe Egberts en Pickwick. JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland.

Hoe is het om voor JDE te werken? Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. We houden van de dialoog en waarderen een goede discussie. We dagen elkaar uit en steunen elkaar. Onze snelle, gerichte en positieve energie houdt ons in beweging. Zo groeien we. Als organisatie, als team en als individu. Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we ‘Made to Stand Out’. We benutten elke kans om uit te blinken. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Functieomschrijving

Tijdens deze meewerkstage heb je dagelijks de afwisseling van klantencontact enerzijds en analyses anderzijds. Je krijgt een goed beeld van promotiemanagement en inzicht in de FMCG- en retailmarkt.

  • Je ondersteunt de Account Manager bij het opstellen, beheren en de executie van de accountplannen;
  • Het voorbereiden van de salesgesprekken;
  • Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom promoties (plannen promotievolumes, financiële afwikkeling en het evalueren van promoties);
  • Het volgen en analyseren van de ontwikkelingen aan klantzijde (afzet/omzet/winst en marktgegevens) en dit door vertalen naar kansen.

Waar kom je te werken?
De business unit Jacobs Douwe Egberts (JDE) Retail is de verkooporganisatie gericht op het supermarktkanaal, drogisterijen en online. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick en Senseo is JDE Retail marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland. Je maakt tijdens deze stage deel uit van het Retail Sales team en zul je je met name bezighouden met de klant A.S. Watson, waar de drogisterijen Kruidvat en Trekpleister onderdeel van zijn. Je krijgt tijdens deze stage de mogelijkheid om volledig mee te draaien op Account Management.

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor deze stage zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring

  • WO-opleiding en affiniteit met FMCG en Retail;
  • Commerciële en klantgerichte instelling;
  • Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht;
  • Basis Excel/Powerpoint skills;
  • Teamplayer en sociaal/communicatief sterk.

Aanvullende informatie

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Het gaat hier om een fulltime meewerkstage voor minimaal 5 maanden, per direct (exacte startdatum kan worden overlegd). Het is mogelijk om één dag per week aan een (afstudeer)opdracht te werken. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een onderwijs instelling.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jacomijn Belle, Jr. Account Manager, bereikbaar op + 316 21 35 57 50.

Enthousiast?
Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief hier. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt. Je kunt reageren ter attentie van Bente Kielstra, Talent Acquisition Intern.

Het is verrassend wat er allemaal kan gebeuren door een kopje koffie. Bij JACOBS DOUWE EGBERTS, hebben we er onze missie van gemaakt om dit uit te zoeken. Als Stagiair Sales Retail kan jij impact maken door hier onderdeel van te zijn. Onze mensen zijn hier iedere dag mee bezig en we zijn er dan ook trots op dat we samen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen. Ons koffie- en theeportfolio is verkrijgbaar in meer dan 100 landen. We geloven er in dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij zo van houdt, wie je ook bent, waar je ook woont of hoe je het drinkt! Kortom: “A coffee for every cup”.