Glocalities is a cutting edge values-based research program. Every day the world’s most recognised commercial brands, charities and governments use Glocalities’ data and software tools to uncover deep audience insights, opening up large areas of untapped potentialand contributing to a more sustainable future. Since 2014 we have assisted premium multinationals to expand their business in more than 30 countries around the globe.  

Do you aspire to understand the disruptive change that is going on around the world and would you like to create a better marketing future for international brands that want to think global, yet act local? Would you like to put your international research and marketing skills to the test? Then join our team!

Our intern:

Activities

  • Creating presentations, proposals, reports, and articles in English together with the team
  • Supporting marketing-related activities
  • Brainstorming about approach and planning
  • Analyzing data and making diagrams
  • Supporting sales activities with desk research
  • Helping with social activities
  • Writing reports and presentations
  • Visualizing findings and results
  • Drawing conclusions and writing survey summaries
  • Creating visually attractive reports

Profile and Qualifications

  • Currently enrolled in a Master’s program or recently graduated (max. 6 months ago) with a Master’s degree in: International business studies, social sciences (Sociology, Social Geography, Psychology), Marketing, or Communication Science
  • Knowledge of segmentation, marketing and/or relevant marketing trends
  • Self-starter with a hands-on attitude and the ability to work autonomously
  • Outgoing and creative personality
  • International background and international orientation
  • Highly proficient in spoken and written English
  • Basic Dutch communication skills (ideally basic/ intermediate business Dutch)
  • Experienced with Excel, PowerPoint, and SPSS
  • You have to be eligible to work in the Netherlands for at least 6 months

Your working environment

The Glocalities team consists of 12 people and is expanding. Our culture is international, diverse and dynamic. Our employees vary from fresh graduates to senior professionals in the business. Due to the nature of our company, we communicate primarily in English.

We offer our International Market Research Intern:

 

  • A contract of 6 months or longer, start date preferably as soon as possible (40 hours per week)
  • A stimulating environment where we encourage you to take initiative and have ownership of your projects
  • Compensation: € 450,- per month for a Masters student (for recent graduates the compensation is € 600,- per month)

You will work within the vibrant  city center of Amsterdam and additionally we offer flexible work from home possibilities. You’ll also be offered a personal development ‘buddy’ that will enable you to make the most of this opportunity. We offer you the possibility to stand out and make a difference. The world of research and data analytics is changing rapidly, and Glocalities wants to lead the change!

Are you interested?

Visit our website for more information about what we do. If you are confident about becoming a valuable member of our team, apply right away!

Please match your CV closely to the job description. In your cover letter, introduce yourself briefly and then tell us why you are interested in both this internship and working at Glocalities. Subsequently, tell us how you will be adding value to our team by highlighting your relevant skills and experience.

Lastly, always include your availability period (e.g January 2022 – July 2022).

Please send your resume and cover letter to working@glocalities.com and contact d.pieters@glocalities.com for more details and questions.

Functieomschrijving

Als Stagiair Operations Communication draai je volledig mee bij de Helpdesk, Intake afdeling van Jacobs Douwe Egberts Professional. Achter de perfecte koffiebeleving staat onder andere dit ijzersterke team.

Dit team is een zeer belangrijke schakel tussen klant en “uitvoer” organisatie en heeft hiermee een grote impact om tijdige en kwalitatieve opvolg te geven. Het doel is onze klanten ongestoord te kunnen laten genieten van een perfecte, overheerlijke koffiebeleving.

In de rol van stagiair Operations Communication ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van al onze communicatie klanten raakpunten, de momenten van verbinding. Daarnaast het duiden van de hiervoor gehanteerde methodieken en variantie, 1st time right in aanpak.

JDEP werkt met professionele systeem applicaties welke de mogelijkheid geven om niet alleen in snelheid voor de klant maar ook kwalitatief verder te professionaliseren.

Als Stagiair Operations Communicatie Digitalisatie ga jij je bezighouden met:

·       Het in kaart brengen van klanten raakpunten, de momenten van verbinding

·       Het duiden van gehanteerde methodieken, duiden van variantie in aanpak

·       Het analyseren, beoordelen van klantvragen welke voorkomen hadden kunnen worden

·       Het identificeren van direct te realiseren opportuniteiten o.a. op basis van beschikbare systeem functionaliteit

·       Het realiseren van deze opportuniteit

·       Opstellen van wekelijkse & maandelijkse voortgangsrapportages

 

Waar kom je te werken?

Als Stagiair Operations Communicatie Digitalisatie werk je in het enthousiaste Helpdesk team binnen de professional Business Unit. Het team is deel extern gefaciliteerd, aangestuurd door een integrator en deels Intern gefaciliteerd. Je stagebegeleider is de Integrator van de Helpdesk.

 

Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional levert koffie- en theeconcepten aan kantoren, overheidsinstellingen, horeca en hospitality, kortom alle instellingen buiten het supermarktkanaal. Vanuit onze ondernemerschap, kennis en rijke traditie zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten. Op deze manier leveren we bij verschillende klanten een bijdrage aan hun doelstellingen op gebied van duurzaam ondernemen en medewerkerstevredenheid

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de stage van, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

·      Sterk in het maken van verbinding, klantgericht

·      Systeemaffiniteit (Salesforce)

·      Projectmatig kunnen werken

·      Resultaat gericht!

Aanvullende informatie

Als je bij ons stage loopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goede stagevergoeding en een verantwoordelijke rol in het team.

 

Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een opleidingsinstelling.

 

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

 

Enthousiast? Reageer nu!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Avinash Sewradj, Integrator Helpdesk Prof NL, en Joost Renckens, Talent Acquisition Intern. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Avinash Sewradj, bereikbaar op +31 627845331. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

 

Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

 

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we ‘Made to Stand Out’. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde
werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen, iedere dag
een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als
Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali.
De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze
wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Beschrijving van de afdeling
Jacobs Douwe Egberts Professional (JDEP), met het hoofdkantoor in Utrecht, is leverancier van koffie- en
theeconcepten in de buitenshuismarkt (business-to-business): van merken, apparatuur en ingrediënten
tot accessoires en dienstverlening. JDEP heeft een leidende marktpositie en levert aan de horeca,
bedrijven en zorg- en onderwijsinstellingen. Vanuit onze rijke traditie, kennis en ondernemerschap zijn wij
een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee
over unieke koffie- en theeconcepten.

De afdeling Operations is met +/- 600 mensen verantwoordelijk voor de klantgerichte ondersteuning van
het totale verkoopproces van de commerciële units van JDEP NL en de serviceactiviteiten van JDEP NL.
Operations bestaat uit drie afdelingen:

  • Service Excellence (verantwoordelijk voor de planning van zowel de installaties als de medewerkers van operating services en technische services)
  • Operating (verantwoordelijk voor het schoonmaken en bijvullen van de koffieautomaten)
  • Technische Services (verantwoordelijk voor het onderhoud van de koffieautomaten)

Binnen Finance Operations zijn we op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor een meewerkstage.
Gedurende deze stage maak je, met een divers takenpakket, deel uit van het Finance Operations team,
een zeer dynamisch en betrokken team. Daarnaast zal je eigen taken en verantwoordelijkheden krijgen.
Ook bestaat de mogelijkheid om te werken aan een eigen project.

Het is een uitgelezen kans om kennis te maken met Finance Operations binnen de FMCG-sector!
Bovendien biedt deze functie veel kansen om jezelf te ontwikkelen en vaardigheden bij te leren.
Vanzelfsprekend kan je op het kantoor onbeperkt genieten van ons brede koffie- en theeassortiment,
maar houd er rekening mee dat je vanwege de coronamaatregelen deels vanuit huis zal werken.

Wat je gaat doen

  • Meewerken tijdens het maken van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen. Hierdoor leer je de Financial Reporting basics die handig zijn voor iedere toekomstige Financial.
  • Analyses maken ter ondersteuning van het Finance Operations team.
  • Een eigen project opzetten ten behoeve van procesoptimalisatie binnen de werkzaamheden van het Finance Operations team.
  • De optimalisatie en opvolging van interne controlemechanismen.
  • Kennis maken met verschillende Finance functies binnen JDEP NL zodat je een goed beeld krijgt
    van wat werken binnen Finance inhoudt.
    Jouw profiel
  • Je volgt een hbo-/wo-opleiding in de richting bedrijfskunde/bedrijfseconomie/finance;
  • Je kunt goed zelfstandig en nauwkeurig analyseren en werken;
  • Je bent ambitieus, je wilt graag carrièrestappen maken;
  • Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je beschikt over een can-do mentaliteit;
  • Je bent leergierig en enthousiast;
  • Je hebt affiniteit met de FMCG-sector (en hebt een passie voor koffie of thee).

We bieden
Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team,
vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde
collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld.
Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders.
De stageperiode start halverwege februari 2021 en is voor een periode van 6 maanden. De startdatum is
flexibel en kan in overleg worden bepaald.

Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij
een hbo- of wo-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Tim Jansen, Finance Manager
Operations, bereikbaar op 06-52421845. Ben je geïnteresseerd in deze stage, reageer dan snel via:
https://jobs.smartrecruiters.com/JACOBSDOUWEEGBERTS/743999793244178-stage-finance-operations

Uitvoeren en bewaken van een datagedreven marketing automation om de digitale customer journey te optimaliseren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Marketing Automation Consultant werk je binnen het marketing en client intelligence team van Deloitte. Je speelt een centrale rol in het marketing automation proces, het bewaken en actueel houden van de integratie tussen onze CRM en Marketing automation tooling, het maken van marketing campagnes en het gebruiken en verwerken van data. Je zorgt ervoor dat de data en processen in zowel onze Global CRM-oplossing als onze marketing automation tool bijdragen aan effectieve datagedreven marketingcampagnes en klantcontacten. Je bent de schakel tussen marketing en het client intelligence team. Samen met de marketingteams zorg je ervoor dat je de juiste (potentiële) klanten weet te bereiken. Je bent het aanspreekpunt voor de ‘super users’ in de marketingteams en traint hen. Ten behoeve van governance en innovatie, haak je als expert aan bij overleggen voor afstemming en kennisuitwisseling met andere teams binnen de afdeling maar ook daarbuiten. Dat maakt je werk afwisselend,
inspirerend en je bent continu aan het leren.
This is how
  • begeleiden van en adviseren aan de digital marketeers over het dagelijkse gebruik van Marketo, de marketing automation tool;
  • adviseren van interne stakeholders over de best practices van marketing automation en email marketing;
  • samenwerken met het offshore marketing automation operations team dat vanuit India werkt;
  • actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze digital tooling en het optimaliseren van de customer journey door continue afstemming met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de website, social media, en het CRM systeem.

What we offer

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten en te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Een 32 of 40-urige werkweek.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.
  • Een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf het gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenregeling.
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

What you offer

Jij bent een zelfstandige en gedreven marketeer en het werken met marketing automation en CRM systemen heeft jouw interesse. Ook heb je affiniteit met het inzichtelijk maken van data. Jij neemt de leiding in het doorontwikkelen van zowel de operationele als technische manier van werken met de Global CRM en marketing automation tools. Jij voelt je thuis in een internationale organisatie waar je met Global en Europese stakeholders schakelt over de governance en ontwikkeling van onze digital marketing processen. Je bent proactief, hebt uitstekende communicatie-, advies- en projectmanagementvaardigheden en schakelt net zo makkelijk met IT als met marketing. Daarnaast ben je nieuwsgierig, resultaatgedreven en weet je hoe je projecten met hoge kwaliteit oplevert. Verder heb je voor deze vacature Marketing Automation Consultant:
  • minimaal 2 jaar werkervaring binnen marketing automation na het afronden van je hbo of wo-opleiding;
  • ervaring met marketing automation en CRM systemen, ervaring met Marketo en Salesforce is een pré;
  • kennis van digitale marketing en automatisering;
  • affiniteit met data en processen;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo’n 30 andere collega’s in het Brand, Marketing & Communications-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team betrekt, inspireert en biedt worldclass experiences aan onze collega’s en cliënten, we bouwen en onderhouden de reputatie van Deloitte, zowel intern als extern. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Let’s get down to business
Klik hier om te solliciteren!

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office 2-3 days a week.
Type: Internship
Length: 6 – 9 months
Time: 40 or 32 hours/week
Expected Start Date: January

In this role, you have the opportunity to:

Be part of a team of passionate International Marketing Managers working with Consumer products in the category of Male Grooming, which consists of electric shaving as well as grooming appliances such as beard trimmers, hair clippers, and the fast growing Bodygroom segment. Philips is a global leader in this category.

You are responsible for:

  • Supporting selected projects in Product Development including analysis on consumer and market data, and coordinating selected areas of the project.

  • Conducting competitor Analysis to support key innovation projects for electric shaving products.

  • Digital/IoT product development, activation, Digital Go to Market support, Product Launch Plans (trade presentations, launch activation activities, online activity…) .

  • Analysis of Online portfolio and suggest counteractions together with the Market intelligence team

  • Supporting in the creation and follow up of value added promotions .

  • Online effectiveness and Content Management; Improving creation of and setup for online content, analyzing how and where we can improve.

You are a part of:

A dedicated Marketing Team in the category of Male Grooming within Philips Health Tech, which consists of electric shaving appliances. Philips is a global leader in this category. The upstream marketing team (Customer Marketing Management) is responsible for full proposition development, starting with consumer insight generation, all the way to product development, market launch and life cycle management.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your Master of science WO (Bsc./Msc.) in: Business Administration/ Business Economics/ Business Management/ Economics/ Marketing

  • Strong analytical skills and passion for Marketing

  • Excellent knowledge of MS office

  • Proactive and solution oriented

  • Good communication skills: ability to inspire people and convey the messages in a convincing manner

  • Solid interpersonal skills: ability to work with people of different seniority and backgrounds.

  • Able to work in a complex international matrix organization. Hands-on mentality, good in managing projects.

  • Fluent in English (verbal & written)

In return, we offer you

Our intern remuneration package:

  • Monthly full-time allowance between €500 – €900 gross, depending on educational level and if you would need to relocate to The Netherlands. If you will perform a part-time internship you will receive the allowance pro-rata.

  • Housing compensation, in case of relocating to the vicinity of the office, €300,- net if location is in the vicinity of Amsterdam, €255,- net for all other Philips locations. You need to provide a rental contract of the land lord, and your normal home-work travel distance need to be more than 50 km or travel time (one way trip) need to be more than 1.5 hours.

  • Travel compensation, if you are not eligible for a free public transport card; you will receive max. €145,- net

  • Paid holidays per internship term.

  • The opportunity to buy Philips products at our Philips shop.

Important:

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this role by clicking here.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Job Description

Location: Eindhoven (HTC) – We are back to the office.​
Type: Internship
Length: 6 months
Time: 40 hours/week
Expected Start Date: Mid-January 2022 (the latest)

Healthy lifestyles start with you. Working in Philips Personal Health is all about empowering people to live happy, healthy lifestyles. We leverage deep insights to create personalized and sustainable solutions across oral healthcare; mother and childcare; grooming and beauty; and consumer health. The work you do with us will help people and their families around the world take better control of their health and well-being, today and tomorrow.

In this role, you have the opportunity to

Gain insights in consumer decision journeys and discover how shopper marketing works on converting the shopper by focusing on key purchase barriers as well as key purchase drivers. You will partner with a Trade shopper marketer to drive traffic, awareness and conversion at our key retailers like Bol.com, Coolblue, MediaMarkt, Blokker etc.

You are responsible for

  • Analyzing previous actions, current sales and market situation, exploring opportunities and getting the basics right for online- and offline success to help us to grow the business.

  • Creating innovative activation plans for our products and customers

  • Creating content optimalization advice for key retailers

  • Maintaining the activation calendar per key customer

  • Analyzing and improving our shopper claims in retail

  • Tracking activations on its presence and effectiveness (qualitative and quantitative)

  • Preparing upcoming activations and online banner campaigns

  • Analyzing tailor made activations

  • Support with external presentations regarding optimizing product pages at the retailers website

You are a part of

The Trade Shopper Marketing team that is part of the Personal Health Benelux organization. You will report to a Trade Shopper Marketing manager and team up with other interns with marketing or sales assignments.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your University Degree: HBO, Bachelor or Master in Marketing or related areas

  • Analytical skills,

  • An experienced user of Microsoft Excel and PowerPoint

  • Good communication skill; efficient and hands-on attitudes; able to handle deadlines

  • Some experience in Trade Marketing or Sales is preferred

  • Able to work independent and in a team

  • Native Dutch speaker; fluent in English (non negotiable)

In return, we offer you

A path towards your most rewarding career, supporting as a first step in your long term career. We also believe that we are at our best as a company when you are at yours as a person.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this role through this link.  

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.