Glocalities is a cutting edge values-based research program. Every day the world’s most recognised commercial brands, charities and governments use Glocalities’ data and software tools to uncover deep audience insights, opening up large areas of untapped potentialand contributing to a more sustainable future. Since 2014 we have assisted premium multinationals to expand their business in more than 30 countries around the globe.  

We are looking for an intern that will help us to take the Glocalities proposition worldwide. Are you curious, driven and passionate about communicationmarketing and sales? Are you also looking for a place where you can accelerate your growth? You can stop looking, we’ve got the right place for you! 

As a marketing and sales intern, you will have a great opportunity to learn about two important pillars of the business. On one hand, you will support with both developing and executing the (online) marketing and communication strategy for the Glocalities proposition and website. On the other, you will help the sales team generate new leads by presenting our story to interesting prospects. The person we are looking for is diligent, proactive, energetic and creative. 

Our intern:

  • Has great writing skills in English with a flair for creating exciting, clear and powerful content 
  • Has some experience with (international) online marketing activities and/or creating sales campaigns 
  • Wants to learn how to reach out to audiences through marketing and sales channels 
  • Is a storyteller interested in people, cultures and value 
  • Is at the final year of studies or is a recent graduate 
  • Is currently residing in the Netherlands within a reasonable travelling distance of Amsterdam 
  • Must be eligible to work in the Netherlands for at least 6 months 

Your working environment

The Glocalities team consists of 12 people and is expanding. Our culture is international, diverse and dynamic. Our employees vary from fresh graduates to senior professionals in the business. Due to the nature of our company, we communicate primarily in English.

We offer our International Marketing & Sales Intern:

  • A contract of 6 months or longer, start date preferably as soon as possible (40 hours per week)
  • A stimulating environment where we encourage you to take initiative and have ownership of your projects
  • Compensation: € 450,- per month for a Masters student (for recent graduates the compensation is € 600,- per month)

You will work within the vibrant  city center of Amsterdam and additionally we offer flexible work from home possibilities. You’ll also be offered a personal development ‘buddy’ that will enable you to make the most of this opportunity. We offer you the possibility to stand out and make a difference. The world of research and data analytics is changing rapidly, and Glocalities wants to lead the change!

Are you interested?

Visit our website for more information about what we do. If you are confident about becoming a valuable member of our team, apply right away!

Please match your CV closely to the job description. In your cover letter, introduce yourself briefly and then tell us why you are interested in both this internship and working at Glocalities. Subsequently, tell us how you will be adding value to our team by highlighting your relevant skills and experience.

Lastly, always include your availability period (e.g December 2021 – July 2022).

Please send your resume and cover letter to working@glocalities.com and contact d.pieters@glocalities.com for more details and questions.

Functieomschrijving

Als Stagiair Operations Communication draai je volledig mee bij de Helpdesk, Intake afdeling van Jacobs Douwe Egberts Professional. Achter de perfecte koffiebeleving staat onder andere dit ijzersterke team.

Dit team is een zeer belangrijke schakel tussen klant en “uitvoer” organisatie en heeft hiermee een grote impact om tijdige en kwalitatieve opvolg te geven. Het doel is onze klanten ongestoord te kunnen laten genieten van een perfecte, overheerlijke koffiebeleving.

In de rol van stagiair Operations Communication ben jij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van al onze communicatie klanten raakpunten, de momenten van verbinding. Daarnaast het duiden van de hiervoor gehanteerde methodieken en variantie, 1st time right in aanpak.

JDEP werkt met professionele systeem applicaties welke de mogelijkheid geven om niet alleen in snelheid voor de klant maar ook kwalitatief verder te professionaliseren.

Als Stagiair Operations Communicatie Digitalisatie ga jij je bezighouden met:

·       Het in kaart brengen van klanten raakpunten, de momenten van verbinding

·       Het duiden van gehanteerde methodieken, duiden van variantie in aanpak

·       Het analyseren, beoordelen van klantvragen welke voorkomen hadden kunnen worden

·       Het identificeren van direct te realiseren opportuniteiten o.a. op basis van beschikbare systeem functionaliteit

·       Het realiseren van deze opportuniteit

·       Opstellen van wekelijkse & maandelijkse voortgangsrapportages

 

Waar kom je te werken?

Als Stagiair Operations Communicatie Digitalisatie werk je in het enthousiaste Helpdesk team binnen de professional Business Unit. Het team is deel extern gefaciliteerd, aangestuurd door een integrator en deels Intern gefaciliteerd. Je stagebegeleider is de Integrator van de Helpdesk.

 

Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional levert koffie- en theeconcepten aan kantoren, overheidsinstellingen, horeca en hospitality, kortom alle instellingen buiten het supermarktkanaal. Vanuit onze ondernemerschap, kennis en rijke traditie zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten. Op deze manier leveren we bij verschillende klanten een bijdrage aan hun doelstellingen op gebied van duurzaam ondernemen en medewerkerstevredenheid

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de stage van, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

·      Sterk in het maken van verbinding, klantgericht

·      Systeemaffiniteit (Salesforce)

·      Projectmatig kunnen werken

·      Resultaat gericht!

Aanvullende informatie

Als je bij ons stage loopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goede stagevergoeding en een verantwoordelijke rol in het team.

 

Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een opleidingsinstelling.

 

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

 

Enthousiast? Reageer nu!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Avinash Sewradj, Integrator Helpdesk Prof NL, en Joost Renckens, Talent Acquisition Intern. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Avinash Sewradj, bereikbaar op +31 627845331. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

 

Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

 

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we ‘Made to Stand Out’. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Functieomschrijving

Doe jij een studie in de richting van (Digitale) Media, Marketing, Informatie en/of Communicatie en ben jij op zoek naar een uitdagende Online Marketing stage? Kom dan stage lopen bij het digital marketing team van Jacobs Douwe Egberts Retail!

Wat je gaat doen

  • Optimaliseren van onze website content (Content Management Systeem);
  • Ondersteuning bij de inzet van online kanalen (o.a. SEA, e-mailmarketing, online video);
  • Ondersteuning bij de inzet van social media (Facebook/Instagram);
  • Ontwikkelen van online marketing rapportages;
  • Meelopen met projecten op het gebied van online marketing van het digital marketing team.

Informatie over de afdeling

Jacobs Douwe Egberts Retail is de verkooporganisatie voor de merken Douwe Egberts, Pickwick, SENSEO® en L’OR espresso, gericht op het supermarktkanaal. Binnen deze unit zijn zo’n 70 professionals werkzaam.

We bieden een veelzijdige stage in de (online) wereld van Koffie & Thee, waarbij je in korte tijd veel kunt leren op het gebied van content marketing, online campagnes, social media, SEO en webanalyses. Daarnaast is er een open en informele sfeer, waardoor er ruimte is voor eigen initiatieven.

We zijn per 1 februari 2022 op zoek naar een stagiair voor een periode van 6 maanden. Het gaat om een meewerkstage.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • HBO-/WO-opleiding en affiniteit met online marketing en de tools en technieken die daarbij gebruikt worden;
  • Ondernemend en proactief;
  • In staat zelfstandig projecten uit te voeren;
  • Aandacht voor detail en goede executie;
  • Pragmatisch en resultaatgericht;
  • Goede analytische vaardigheden;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden (incl. Engels);
  • Ervaring met Google Analytics, Photoshop, CMS en HTML.

Aanvullende informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard Jacobs Douwe Egberts vergoeding voor stagiairs/afstudeerders van €450,- (HBO) of €500,- (WO) per maand. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO- of WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Phylicia van Wieringen Digital Product Owner, bereikbaar op +31 629563117. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je hier direct online reageren. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.

 

Beschrijving van het bedrijf

JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

 

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we ‘Made to Stand Out’. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Functieomschrijving

  • Verantwoordelijk voor het opzetten en versturen van onze digitale nieuwsbrief;
  • Analyseren van online data en dit door vertalen naar een online promotieplan;
  • Schakelen met Marketing omtrent het online laden van producten en campagnes;
  • Het ondersteunen van de Online Marketeers;
  • Onderzoek doen naar mogelijkheden van onze nieuwe koffie proposities in een digital landschap

 

Informatie over de afdeling

Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional, met het hoofdkantoor in Utrecht, is expert op het gebied van koffie en thee in de buitenshuismarkt en levert een full service concept aan: van koffiemachines en ingrediënten tot accessoires, dienstverlening en marketingondersteuning.

Het Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional e-Business team is verantwoordelijk voor alle digitale activiteiten binnen het zakelijke online kanaal. In onze digitale transformatie  zijn we bezig om nieuwe kansen en initiatieven op het gebied van e-Commerce en digitale dienstverlening optimaal te benutten.

Je krijgt tijdens deze stage de mogelijkheid om volledig mee te draaien op E-Commerce. Het gaat hier om een meewerkstage, startdatum (vanaf) januari 2022, met de mogelijkheid van 4 of 5 dagen per week.

Functie-eisen

  • WO/HBO opleiding,
  • Affiniteit met E-commerce en/of (digital) marketing;
  • Ondernemend en zelfstandig;
  • Enthousiast en pro-actief;
  • Analytisch (Excel) en kan dit doorvertalen naar conclusies;
  • Teamplayer;
  • Affiniteit met Adobe/InDesign/Photoshop;
  • Goede beheersing van MS Office, met name Excel, Word en PowerPoint.

Aanvullende informatie

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders. De stageperiode is per januari 2022 en voor een periode van minimaal 5 maanden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO- of WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

 

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Joost Renckens Intern Talent Acquistion, per mail: joost.renckens@jdecoffee.com. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je hier online reageren.

 

Beschrijving van het bedrijf

JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

 

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we ‘Made to Stand Out’. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Optimaliseren van de digitale klantervaring door marketingstrategieën uit te voeren. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Digital Marketeer werk je binnen het marketingteam van Deloitte voor interne opdrachtgevers met als doel: Connect for impact. Je helpt mee aan een onderscheidende positionering van Deloitte bij de juiste target audience die zich binnen diverse sectoren bevindt. Samen met het team zorg je ervoor dat je de juiste (potentiële) klanten weet te bereiken en dat de klantbetrokkenheid wordt vergroot. Dat maakt je werk afwisselend, inspirerend en je bent continu aan het leren. Je werkt in een klein team samen met een marketing manager en enkele consultants en hebt binnen de afdeling veel contact met zowel de andere marketingteams als de brand- en communicatiecollega’s. Je bent innovatief en kunt je kennis van onder meer marketing automation, social media, analytics, paid search toepassen in de marketing- en communicatieplannen en de uitvoering ervan.
This is how
  • vertalen van marketing- en communicatiedoelstellingen naar concrete projecten;
  • uitvoeren van analytics based geïntegreerde marketing- en communicatiestrategie;
  • verbeteren van de klantbetrokkenheid door gebruik van onder meer marketing automation;
  • publiceren van relevante content op de Deloitte website en distributie via diverse kanalen waaronder social media;
  • het verbeteren van de vindbaarheid van de Deloitte content
  • actief bijdragen aan de ontwikkeling van (nieuwe) marketingtools;
  • samenwerken en afstemmen met de Brand Value en Communicatie collega’s voor conceptontwikkeling en -uitvoering.

 

What we offer

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten en te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Een 32 of 40-urige werkweek.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.
  • Een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf het gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenregeling.
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

What you offer

Je bent in staat zelfstandig projecten op te pakken en voelt je thuis in een snel veranderende omgeving. Je weet problemen te identificeren en op te lossen met behulp van analyse, ervaring en nieuwsgierigheid. Daarnaast sta je open voor de nieuwste ontwikkelingen op het vlak van Digital Marketing en wil je graag blijven leren. Verder heb je voor deze vacature van Digital Marketeer:
  • minimaal 2 jaar werkervaring binnen digital marketing na het afronden van je wo-opleiding;
  • ervaring in B2B marketing is een pre;
  • ervaring met Marketing Automation en CMS;
  • een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie, projectmanagement en stakeholdermanagement;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo’n 30 andere collega’s in het Brand, Marketing & Communications-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team betrekt, inspireert en biedt worldclass experiences aan onze collega’s en cliënten, we bouwen en onderhouden de reputatie van Deloitte, zowel intern als extern. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Let’s get down to business
Klik hier om te solliciteren!

Verhalen ophalen in de organisatie en die op het juiste moment, in de juiste vorm bij de doelgroep onder de aandacht brengen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Content Marketeer maak jij het verschil door dat je verhalen in de organisatie ophaalt en deze vervolgens in de juiste vorm bij de doelgroep onder de aandacht weet te krijgen. Door jouw inzet als Content Marketeer maken wij het verschil bij zowel de actief als latent werkzoekenden in onze doelgroep. Ook ben je dé deskundig adviseur voor de recruiters en het employer branding team als het gaat om de Content Marketing strategie.
This is how
  • je beheert de content marketing strategie van Deloitte Nederland en ontwikkelt deze door;
  • je beheert de (Employer Branding) social media strategie en ontwikkelt deze door;
  • je bouwt binnen no-time een netwerk op in de organisatie waardoor je altijd weet waar het volgende verhaal vandaan komt;
  • je analyseert doelgroep onderzoeken en gebruikt die om de content marketing strategie door te ontwikkelen/optimaliseren;
  • je schakelt moeiteloos met externe bureaus, maar bent ook in staat om zelf (social) content te creëren als de situatie daar om vraagt;
  • je bedenkt innovatieve nieuwe content concepten.

What we offer

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten en te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Een 32 of 40-urige werkweek.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.
  • Een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf het gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenregeling.
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

What you offer

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature Content Marketeer:
  • een hbo- of wo-opleiding afgerond;
  • zeker zo’n 3 jaar ervaring als Content Marketeer, social media marketeer en/of in Employer Branding;
  • projectmanagement ervaring, waarmee je snel en met plezier opdrachten organiseert, begeleidt en optimaal afrondt;
  • kennis van (en ervaring met) social media marketing, storytelling en content creatie;
  • netwerk skills waarmee je binnen no-time een netwerk in de hele organisatie hebt;
  • een creatieve en positieve mindset;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo’n 80 andere collega’s in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn
met de strategie en doelstellingen van Deloitte. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Let’s get down to business
Klik hier om te solliciteren!