Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, but no later than Q3 2020

Duration: 6 months

We are looking for 2 students that will join our team:

  • One role related to Marketing of Change Management services
  • One role related to Internal Change Management practices

In both positions, we are not able to support a thesis assignment. It is for this reason that we require a 40 hours per week availability to work on the projects.

In this role, you have the opportunity

To play a key role in supporting the value proposition process for change management. You will interact with multiple different stakeholders such as the members of the change management practice, marketing colleagues, and Philips people who are closely working with our customers (e.g. account managers, Philips consultants, solution owners, etc).

You are responsible for:

Role: Marketing of Change Management services:

  • Ensuring the new value proposition process is being followed;
  • Applying your marketing knowledge to the process;
  • Orchestrating the continuous improvement cycle for the required materials.

Role: Internal Change Management practices:

  • Supporting strategic initiatives to further develop Philips in their change management capabilities
  • Running the continuous improvement cycle for change management materials
  • Orchestrating the targeted workshop training plan for 2020
  • Preparing for and supporting Change Management community and practice call/meetings

You are a part of

Business Transformation where all large worldwide programs are being designed, set-up and managed. Within BT, you are part of the Change Management Practice which currently exists of four people connected with a large change management community globally.

You will be working at our head office in Amsterdam.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience:

For the Marketing of Change Management services role:

  • Studying towards your University Bachelor or Master in Sciences degree in the field of Marketing

For the Internal Change Management practices role:

  • Studying towards your University Bachelor or Master in Sciences degree in the field of Business Administration, (International) Business Management, Psychology or Sociology

Remaining profile skills:

  • Good knowledge of English language both verbally and written
  • Analytical thinker, ability to swap between the bigger picture and the details
  • Self-starter, not afraid to look for information and reach out to new people
  • Ideally good power point and excel skills
  • Ideally some knowledge / experience with change management

In return, we offer you the opportunity to

Learn from the experts and build a good understanding of marketing processes, change management and the world of healthcare.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Are you interested and want to learn more about this vacancy? Click here!

Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, no later than Q3 2020.

Duration:  6 months

Depending on the topic we are able to grand you the opportunity to perform your thesis; be noted we do require a 32-40 per week presence.

In this role, you have the opportunity to

For this assignment, we are looking for a pro-active student who can provide a fresh and critical view on the assignments given.  Apart from that, there is an excellent opportunity to gain an in-depth experience with the Philips Personal Health business. An independent view and way-of-working is required in order to be successful. Taking initiative Pro-actively will help you to get things done

You are responsible for

  • To provide analyses of the accounts’ performance and make proposals for improvements for more effective account management
  • To make Competition / Market analyses
  • To find Product group / Retail business opportunities
  • Day to day account management support, participate pro-actively with professional creativity is required

You are a part of

It concerns an internship in the Sales Department. You will report to the Channel Director Food – Drug – Perfumery who reports to the Sales Director.

You will be working from our office located in Eindhoven at the High Tech Campus.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your University of applied Sciences or University of Sciences Bachelor HBO / Bachelor or Science/Master or science WO (Bsc./Msc.) in: Business Economics, (International) Business Management, Economics, Management Sciences, Marketing or Finance
  • Are fluent in oral and written Dutch and English
  • Excellent Microsoft Skills in particular Excel

In return, we offer you

The assignment will provide a good understanding of the business mechanics and operations between Philips and its retail partners. You will have the opportunity to contribute to the commercial results of the customers in this channel.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Hungry for more? Find out more or apply by clicking on this link!

Beschrijving van het bedrijf
Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Ben jij nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van Talent Acquisition en Employer Branding? Wil je impact hebben door de beste stagiairs te werven voor een diversiteit aan afdelingen? Ben je op zoek naar een uitdagende stage waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving
Als stagiair Talent Acquistion ga jij ons helpen met het verder ontwikkelen van de campusrecruitment strategie. Jij bent immers onze doelgroep! Waar zijn bijna afgestudeerde talentvolle HBO en WO starters te vinden en hoe bereiken wij ze? Wat zijn de nieuwste online trends? Wat vinden ze belangrijk in hun oriëntatieproces om een baan te vinden? Daarnaast vragen we je om mee te denken naar een oplossing voor de grote vraag naar stagiairs binnen Jacobs Douwe Egberts (JDE). Hoe bereiken we deze doelgroep? Wat vindt deze doelgroep belangrijk in een stage? Vragen die jij als student bij uitstek kunt beantwoorden!

We verwachten van jou dat je hands-on en proactief aan de slag gaat. Je maakt plannen, presenteert deze aan het team en werkt ze verder uit. Onder jouw verantwoordelijkheid komen onder andere: de organisatie van Inhousedagen, het zorgen voor aanwezigheid van onze organisatie bij studie- en studentenverenigingen, het bedenken en aanleveren van relevante (online) content voor arbeidsmarktcommunicatie, de werving en selectie van stagiairs. je zult het recruitment team helpen met het uitvoeren van dagelijkse taken en processen. Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van het intern netwerk binnen Jacobs Douwe Egberts

Functie-eisen

  • Je bent bijna klaar of klaar met je bachelor en hebt ervaring in recruitment; of je zit al in je master en hebt al stage ervaring.
  • Je bent enthousiast, nieuwsgierig en een tikkeltje brutaal. Je bent niet bang om op mensen af te stappen, zelfstandig en beschikt over een flinke dosis humor;
  • Je vindt het leuk om dingen te organiseren en tot in de puntjes te verzorgen;
  • Tot slot heb je natuurlijk interesse in de arbeidsmarkt en de FMCG sector en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op social media gebied.
  • Je gaat accuraat en methodische te werk gaan en kan goed prioriteiten stellen.

Aanvullende informatie
Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs van 450 euro (HBO-ers) of 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode is per juli 2020 en voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO of WO instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Evy Heldens, Talent Acquisition Specialist op +31 (0)6 11 29 94 35. Ben je geïnteresseerd in deze stage, solliciteer dan nu direct!

Beschrijving van het bedrijf
Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Functieomschrijving
Doe jij een HBO of WO studie in de richting van Journalistiek, Communicatie, (Digitale) Media en/of Marketing, en ben jij op zoek naar een uitdagende Content Marketing stage? Kom dan stage lopen bij het digital marketing & media team van Jacobs Douwe Egberts Retail!

Informatie over de afdeling

Jacobs Douwe Egberts Retail is de verkooporganisatie voor de merken Douwe Egberts, Pickwick, SENSEO® en L’OR espresso, gericht op het supermarktkanaal. Binnen deze unit zijn zo’n 70 professionals werkzaam.

We bieden een veelzijdige stage in de (online) wereld van Koffie & Thee, waarbij je in korte tijd veel kunt leren op het gebied van content marketing – 360-graden campagnes, content marketing, SEO, brand websites, GIPHY en nog veel meer! Je bent o.a. verantwoordelijk voor het creëren van content voor de websites van Pickwick, Senseo en Douwe Egberts. Je komt te werken in een jong team met een open en informele sfeer, waardoor er ruimte is voor eigen initiatieven en projecten.

We zijn per juli/augustus (exacte startdatum in overleg) op zoek naar een stagiair voor een periode van 6 maanden. Het gaat om een meewerkstage.

Wat je gaat doen

  • Ondersteuning bij de inzet van online kanalen (o.a. SEO, e-mailmarketing, online video);
  • Creëren van eigen, creatieve content voor op onze websites door middel van zelfstandig deskresearch en interviews;
  • Beheren van het Content Management Systeem;
  • Meelopen met projecten op het gebied van online marketing van het digital marketing team.

Functie-eisen
Jouw profiel

  • HBO-/WO-opleiding in de richting van journalistiek of communicatie en affiniteit met contentcreatie;
  • Ondernemend en proactief;
  • Aandacht voor detail en goede executie;
  • Teamplayer;
  • Creatief inzicht;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden in NL en EN;

Aanvullende informatie
We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard Jacobs Douwe Egberts vergoeding voor stagiairs/afstudeerders van €450,- (HBO) of €500,- (WO) per maand. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO- of WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Myrthe Storm, Online marketeer, bereikbaar op +31 6 257 757 39. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je direct online reageren. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.