Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, no later than Q1 2022.

Duration: 6 months

We are not able to support this internship in a combination with a thesis research, but we are very flexible to discuss your availability between 20-40 hours per week supporting us with the projects.

In this role, you have the opportunity to make life better.

Work hand in hand with our business marketing team to support the growth of our business in Europe. You’ll experience the front-end part of marketing management in a fun and professional international team environment.

 

You are responsible for

  • Supporting the Team on activities within our digital app solutions for pregnant women pregnancy+ for Europe
  • Support to develop 360° activation calendar for Mother & Child Care Europe
  • Support the team on activities around the marketing strategy and marketing mix

You are a part of

The European Mother & Childcare Team leading the business strategy for Europe. Team members are based in several EU countries. Working from home will be a good option for this position, but now and then visiting the office in Amsterdam to grand you an idea of an international environment in office space is okay with us as well.

Depending the COVID19 situation, you will be supported to work from home. Given an improvement in this situation, the department manager will inform you when you can return working from our office located in Amsterdam/Eindhoven.

To succeed in this role, you‘ll need a consumer-first attitude and the following

  • Studying towards your University of Sciences Bachelor or Master’s degree in: (International) Business or Marketing
  • Can do mentality, eager to learn, structured, team player, good communication skills
  • Good analytical skills and ability to think conceptually
  • Interest in Marketing/ Consumer goods. Previous Marketing Internship experiences preferred.
  • Ability to take initiative & work independently
  • Fluent in English

In return, we offer you

To get acquainted with the ways of working of a corporation such as Philips Personal Health, get acquainted with business management and marketing cycle.

How we work at Philips

There are three core ways that define our ways of working – embracing flexibility, being at our best, and impactful collaboration. We believe this enables us to deliver an outstanding experience to our customers and create the best place to work for people who share our passion.

We know just how important direct interactions are and work is more engaging when we are more frequently face-to-face, and that we experience better collaboration which drives innovation. While we have many different types of roles across Philips most require a combination of in-person collaboration with colleagues and partners, usually at a Philips location, and individual focus time, which can be done remotely.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Life at Philips is an opportunity for personal and professional growth. And a journey into the unexpected; our people often experience moments when their lives and careers come together in meaningful ways.

In addition to being purpose-driven, we deeply believe in equality and that our people should be a reflection of the society and countries in which we operate. So we value our people in all aspects of diversity, whether generational, gender, experience, ethnicity, race, sexual orientation, ability, nationality, or other aspects. We believe that a flexible and inclusive culture invites a full spectrum of ideas, opinions, and experiences, and strive to create it wherever possible.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Required documents in order for us to continue with your application:

  • Resume

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

 

You can apply for this role by clicking here.

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office 2-3 days a week.
Type: Internship
Length: 6 – 9 months
Time: 40 or 32 hours/week
Expected Start Date: November 2021

In this role, you have the opportunity to

Support the consumer marketing managers in different phases of the industrial product development process; like marketing research and analysis, product development, claim development, packaging, color variances, etc. for the Sonicare power interdental portfolio.

You will also support geographical roll-out of existing propositions, market data analysis, competitor analysis and internal meetings and events (when applicable).

The goal of the internship will be to learn about the many different aspects of the consumer marketing and product management role. This is one of the most challenging and exciting roles within oral healthcare that offers an opportunity to build one’s talent in product management / marketing.

The ideal candidate should be able to work on small assignments independently, should have good communication skills to interact with different stakeholders from different cultural backgrounds over the world, and be willing to adapt to working with different time zones.

You are responsible for

Supporting the consumer marketing managers in launching new products and managing the product portfolio, including:

  • Market data analysis

  • Competitor analysis

  • Geographical roll-out of existing propositions

  • Range extensions

  • Sample management

  • Supporting internal meetings/events (when applicable)

You are a part of

Oral Healthcare (OHC) is part of Personal Health business. Within OHC you will be part of the team which is responsible for Sonicare Power Interdental which is a fast growing and dynamic business. Key stakeholders are Research & Development and Project Management in Bothell, U.S., the central marketing team in Amsterdam, NL and the local marketing teams around the world, dedicated to OHC.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your Masters degree in:

    • Business administration

    • (International) Business Management

    • Management Sciences

    • Marketing

  • Fluent in English

  • Experience in MS Office applications (Excel, Powerpoint, Word, Outlook)

  • Good communication and presentation skills

  • Willing to adapt to working with different time zones

  • Able to work on small assignments independently

In return, we offer you

You will work as a full-time team member of the OHC team and support new launches or adapt existing products to evolving needs or market demands. The work is related to all facets of the product marketing discipline and therefore perhaps not ideal for a Thesis, which usually needs more focus and dedication to one topic.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this role by clicking here.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office 2-3 days a week.
Type: Internship
Length: 6 – 9 months
Time: 40 or 32 hours/week
Expected Start Date: November 2021

In this role, you have the opportunity to

The goal of the internship will be to learn about the many different aspects of the consumer marketing and product management role. This is one of the most challenging and exciting roles within marketing management.

You are responsible for

Main role is to support Consumer Marketing Managers in launching new products and managing the product portfolio, including:

  • Assisting Innovation projects

  • Assisting Product proposition development

  • Market data analysis,

  • Competitor analysis

  • Support the organization on internal events

  • Geographical roll-out of existing propositions,

  • Range extensions

You are a part of

Oral Healthcare (OHC) is part of Personal Health business. Within OHC you will be part of the team which is taking care of Sonicare Power Toothbrushes which is a fast growing and dynamic business. Most important stakeholders are R&D in Bothell, the central marketing team in Amsterdam and the local marketing managers over the world, dedicated to OHC.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your Bachelor or Masters degree in: Business, Marketing, or Management science

  • Fluent in English

  • Experience in MS Office applications

  • Good communication and presentation skills

  • Results-driven

In return, we offer you

You will work as a full team member of the OHC team and support new launches or adapt existing products to new needs or market demands. The work is related to all facets of the product marketing discipline and therefore perhaps not ideal for a Thesis, which usually needs more focus and dedication to one topic. Duration: minimum 6 months, possibility to extend up to 12 months.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this role by clicking here.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Functieomschrijving

Als stagiair bij ons marketingteam ondersteun je het gehele Douwe Egberts team door het zelfstandig managen van projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het plan van aanpak, briefing van/samenwerking met bureaus, social media, interne afstemmingen (denk aan branderij, sales, shopper marketing, supply chain), timing en budget.

Voor het marketingteam Douwe Egberts Retail zijn we per direct op zoek naar een stagiair voor een periode van 6 maanden. Het betreft een meeloopstage voor Masterstudenten voor 5 dagen per week, eventueel in combinatie met afstuderen voor 1 dag per week.

Projectvoorbeelden:

  • Algemene marketingondersteuning op het Douwe Egberts, Kanis & Gunnink en L’Or merk;
  • Business analyses & marktonderzoek, incl. het bijhouden van markt- en consumententrends;
  • Executie van marketingplannen (bijv. promoties, on-pack communicatie, online- campagnes en merkactivatie waaronder “Burendag”);
  • Beheren van de Douwe Egberts website en social media en ondersteuning bieden bij ontwikkeling van Pickwicks online-strategie;
  • Ondersteuning van brand management voor daily business;
  • Verpakkingswijzigingen, innovaties, activaties;
  • Ontwikkelen van communicatie-uitingen in diverse mediakanalen zoals print, online, mailings, sampling en POS-materiaal.

Kortom: een veelzijdige marketingstage waarin je ervaring kunt opdoen voor een functie als Junior Brand Manager. De exacte invulling van je werkzaamheden wordt in overleg afgestemd.

Functie-eisen

  • WO Master opleiding en affiniteit met marketing/sales (productontwikkeling, communicatie, activatie) en ambitie om in Marketing (FMCG) te gaan werken;
  • Factbased – Goede analytische vaardigheden;
  • Idea creator – Innovatief, met oog voor trends;
  • Zelfstarter – Zelfstandig projecten starten en leiden;
  • Pragmatisch en resultaatgericht;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden (incl. Engels).

Aanvullende informatie

We bieden
Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard Jacobs Douwe Egberts vergoeding voor stagiairs/afstudeerders van €500,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO instelling.

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Annemijn Strop, bereikbaar op +31 627199280.

Enthousiast?
Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief hier. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Beschrijving van het bedrijf

Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. In al die tijd is er natuurlijk veel veranderd. En verandering is goed: het maakt ons beter. We maken nieuwe ambities werkelijkheid en ontdekken andere landen en markten. Altijd met aandacht voor duurzaamheid, ruimte voor elk individu en vanuit ons hart. Tijdens deze zoektocht staat 1 ding centraal: wij willen voor iedereen het perfecte kopje koffie of thee. Vandaag de dag zijn onze koffie- en theeproducten verkrijgbaar in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 merken. Denk aan karaktervolle merken zoals L’OR, Senseo, Douwe Egberts en Pickwick. JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland.

Informatie over de afdeling

Jacobs Douwe Egberts Retail is de verkooporganisatie voor de merken Douwe Egberts, Kanis & Gunnink, Van Nelle, SENSEO®, L’OR en Pickwick gericht op het supermarktkanaal. Binnen deze unit zijn zo’n 70 professionals werkzaam.

Voor het marketingteam Pickwick Retail zijn we per februari 2022 op zoek naar een stagiair voor een periode van 6 maanden. Het betreft een meeloopstage voor WO studenten voor 5 dagen per week, eventueel in combinatie met afstuderen voor 1 dag per week (de begeleiding voor afstuderen is beperkt).

Functieomschrijving

Als stagiair bij ons marketingteam ondersteun je de Brand Managers van Pickwick door het zelfstandig managen van projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het plan van aanpak, briefing van/samenwerking met bureaus, interne afstemmingen (denk aan, sales, shopper marketing, supply chain), timing en budget.

Projectvoorbeelden:

  • Ondersteunen, meelopen en leiden van diverse projecten betreffende productontwikkeling (innovaties) en activaties;
  • Business analyses & marktonderzoek, incl. het bijhouden van markt- en consumententrends;
  • Executie van marketingplannen (bijv. promoties, on-pack communicatie, online, etc.);
  • Beheren van de Pickwick website en Facebookpagina’s en ondersteuning bieden bij ontwikkeling van Pickwicks online-strategie;
  • Ontwikkelen van communicatie-uitingen in diverse mediakanalen zoals print, online, mailing, sampling en POS-materiaal.

Verder ben je gedurende de stageperiode een volwaardig lid van het marketingteam en draai je mee met meetings, waardoor je met alle facetten van het vak in aanraking komt.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO-opleiding en affiniteit met marketing/sales (productontwikkeling, communicatie, activatie);
  • Ambitie om in Marketing (FMCG) te gaan werken;
  • Goede conceptuele en analytische vaardigheden;
  • Innovatief, met oog voor trends;
  • Creatief, met zorg voor goede executie;
  • Ondernemend en proactief;
  • In staat zelfstandig projecten te leiden;
  • Pragmatisch en resultaatgericht;
  • Teamplayer met goede sociale en communicatieve vaardigheden (incl. Engels).

Aanvullende informatie

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders van €500,- per maand. De stageperiode is per februari 2022 en voor een periode van 6 maanden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Charlie Zinken, Brand Manager Pickwick, bereikbaar op 06-46875793. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je hier direct online reageren.

Company Description

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Kanis en Gunnink, Piazza D’Oro, Jacobs en Tassimo. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Job Description

Als Demand planning stagiair kom je te werken in het Demand Planning team. Binnen het Demand Planning team houden we ons bezig met het voorspellen van de vraag naar koffie en thee (forecasting) en het schakelen met de productielocaties, zodat wij voldoende van het juiste product voorradig hebben staan als onze klanten daarom vragen. Tegelijkertijd moeten we ook weer niet te veel voorraad hebben staan, want koffie en thee is kostbaar en maar beperkt houdbaar!

In het Nederlandse Supply Chain team zijn we op zoek naar een stagiair per oktober voor een periode van 4-6 maanden. Het betreft een meeloopstage voor Masterstudenten voor 5 dagen per week, eventueel in combinatie met afstuderen voor 1 dag per week.

Op dit moment zijn we op zoek naar een stagiair die onderzoek gaat doen in het Deployment proces. Hier gaat het met name over het ontvangen, beheren en distribueren van voorraad en alle rapportages en operationele stappen daaromheen. We vragen de stagiair om aan de hand van bijvoorbeeld een Value Stream Map het proces in kaart te brengen en waar mogelijk deze processen efficiënter in te richten of te elimineren/automatiseren. Indien de tijd het toelaat kan de stagiair ook een product segment gaan plannen voor meer hands-on ervaring.

Kortom: een veelzijdige Supply Chain stage waarin je ervaring kunt opdoen voor een functie als Junior Demand Planner. De exacte invulling van je werkzaamheden wordt in overleg afgestemd.

Qualifications

 WO Master opleiding en affiniteit met supply chain;

  • Goede analytische vaardigheden, maar ook ondernemend, resultaatgericht en communicatief vaardig;
  • Je kunt goed werken met Excel/PowerPoint;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Binnen het Demand Planning team houden we ons bezig met het voorspellen van de vraag naar koffie en thee (forecasting) en het schakelen met de productielocaties, zodat wij voldoende van het juiste product voorradig hebben staan als onze klanten daarom vragen. Tegelijkertijd moeten we ook weer niet te veel voorraad hebben staan, want koffie en thee is kostbaar en maar beperkt houdbaar!

Additional Information

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode start juni 2021 en is voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO instelling.

Enthousiast?

Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief hier. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt. Je kunt reageren ter attentie van Joost Renckens, Talent Acquisition Intern.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.