Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, no later than Q1 2022.

Duration: 6 months

We are not able to support this internship in a combination with a thesis research, but we are very flexible to discuss your availability between 20-40 hours per week supporting us with the projects.

In this role, you have the opportunity to make life better.

Work hand in hand with our business marketing team to support the growth of our business in Europe. You’ll experience the front-end part of marketing management in a fun and professional international team environment.

 

You are responsible for

  • Supporting the Team on activities within our digital app solutions for pregnant women pregnancy+ for Europe
  • Support to develop 360° activation calendar for Mother & Child Care Europe
  • Support the team on activities around the marketing strategy and marketing mix

You are a part of

The European Mother & Childcare Team leading the business strategy for Europe. Team members are based in several EU countries. Working from home will be a good option for this position, but now and then visiting the office in Amsterdam to grand you an idea of an international environment in office space is okay with us as well.

Depending the COVID19 situation, you will be supported to work from home. Given an improvement in this situation, the department manager will inform you when you can return working from our office located in Amsterdam/Eindhoven.

To succeed in this role, you‘ll need a consumer-first attitude and the following

  • Studying towards your University of Sciences Bachelor or Master’s degree in: (International) Business or Marketing
  • Can do mentality, eager to learn, structured, team player, good communication skills
  • Good analytical skills and ability to think conceptually
  • Interest in Marketing/ Consumer goods. Previous Marketing Internship experiences preferred.
  • Ability to take initiative & work independently
  • Fluent in English

In return, we offer you

To get acquainted with the ways of working of a corporation such as Philips Personal Health, get acquainted with business management and marketing cycle.

How we work at Philips

There are three core ways that define our ways of working – embracing flexibility, being at our best, and impactful collaboration. We believe this enables us to deliver an outstanding experience to our customers and create the best place to work for people who share our passion.

We know just how important direct interactions are and work is more engaging when we are more frequently face-to-face, and that we experience better collaboration which drives innovation. While we have many different types of roles across Philips most require a combination of in-person collaboration with colleagues and partners, usually at a Philips location, and individual focus time, which can be done remotely.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Life at Philips is an opportunity for personal and professional growth. And a journey into the unexpected; our people often experience moments when their lives and careers come together in meaningful ways.

In addition to being purpose-driven, we deeply believe in equality and that our people should be a reflection of the society and countries in which we operate. So we value our people in all aspects of diversity, whether generational, gender, experience, ethnicity, race, sexual orientation, ability, nationality, or other aspects. We believe that a flexible and inclusive culture invites a full spectrum of ideas, opinions, and experiences, and strive to create it wherever possible.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Required documents in order for us to continue with your application:

  • Resume

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

 

You can apply for this role by clicking here.

Zit je in de laatste fase van je WO studie en ben je klaar voor de praktijk? Ben je op zoek naar een stage waar je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen, je ambities kan tonen, onderdeel uitmaakt van een team en waar je ook veel plezier hebt?

GroupM is op zoek naar iemand met passie voor digitale media die zich snel kan en wil ontwikkelen. Iemand die de beste wil worden in het vak. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het op een kwalitatieve en professionele wijze verzorgen van campagnemanagement en trafficking van digitale campagnes.

Deze plek biedt je de unieke kans om binnen heel GroupM een goede indruk te krijgen van de organisatie en een mogelijk vervolg voor na je studie.

GroupM

GroupM is een dochter van WPP, bekend als het wereldwijde advertising conglomeraat. GroupM voert activiteiten uit voor o.a. de mediabureaus Wavemaker, Mindshare en MediaCom. Daarnaast worden binnen GroupM verschillende activiteiten centraal aangestuurd en verwerkt, zoals o.a. Digital Data Hub, Business Intelligence, Proces Management, Marketing Intelligence, Trading en Quality Management.

GroupM is een dynamisch, jong en ambitieus bedrijf waar, wereldwijd gezien, met duizenden (Young) Professionals wordt gewerkt voor de mooiste klanten. Zo hebben we in Nederland alleen al honderden collega’s in Amsterdam en Eindhoven die werken voor tientallen klanten zoals IKEA, KPN en Netflix.

In ons gloednieuwe onderkomen ‘Amsteldok’ werk je op grote hoogte met uitzicht over Amsterdam in een state-of-the-art en inspirerende werkomgeving.

Wat ga je doen?

De Stagiair Campaign Management is verantwoordelijk voor het op een kwalitatieve en professionele wijze verzorgen van campagnemanagement en trafficking van digitale campagnes. Hierbij werk je nauw samen met mediaplanners van de mediabureaus, exploitanten, creatieve bureaus en admanagement partijen. Het team verzorgt online trafficking voor klanten van alle mediabureaus van GroupM (Mindshare, MediaCom en Wavemaker), waaronder Unilever, Vodafone, Volvo,Netflix, Chanel en Subway.

Verantwoordelijkheden:

  • Opmaken van creatieve specificaties t.b.v. een correcte briefing naar het creatief bureau;
  • Controleren, inboeken en trafficken van de creatieve materialen in admanagementsystemen Sizmek, Google Campaign Manager en Adform;
  • Verzorgen van trackers, pixels en third-party measurement om digitale campagnes mee te meten;
  • Overall communicatie met betrokkenen (adverteerder/mediabureau) over de status van de campagne.

 Wat zoeken we?

  • WO denk- en werkniveau;
  • Werkervaring binnen digital marketing of digitale media is een pre;
  • Goede MS Office vaardigheden, met name Excel en Word;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Goede sociale vaardigheden;
  • In staat om zelfstandig het werk te organiseren en prioriteiten te stellen;
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij?

  • Persoonlijke begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen;
  • De stagevergoeding bedraagt € 450,- bruto per maand bij een fulltime stage.
  • Open communicatie en een goede werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn;
  • Onderdeel van een groot internationaal netwerk (MediaCom, Wavemaker, Mindshare, Kinetic, GroupM en WPP);
  • Een leuk team bij GroupM dat ook wekelijks een borrel met elkaar drinkt, al dan niet virtueel;
  • Startdatum: februari 2022;
  • Minimale duur: 6 maanden.

Solliciteren?
Nu je dit aan lezen bent denk je natuurlijk… dat ben ik! Mooi! Dus reageer snel als je aan een uitdagende stage wilt starten bij GroupM!

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatiebrief. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit voor een gesprek per Teams.

GroupM is an equal opportunity employer. We view everyone as an individual and we understand that inclusion is more than just diversity – it’s about belonging. We celebrate the fact that everyone is unique and that’s what makes us so good at what we do. We pride ourselves on being a company that embraces difference and truly represents the global clients we work with.

GroupM is wereldwijd de nummer één investeringsgroep op het gebied van media. We vinden en creëren altijd het juiste publiek voor onze klanten, dat we zo effectief en efficiënt mogelijk verbinden aan het merk. Bovendien hebben we alle middelen in huis om de gewenste marketinguitkomsten te behalen. Om dit te realiseren werkt GroupM samen met de mediabureaus Wavemaker, Mindshare en Mediacom. Tot onze klanten behoren Netflix, Vodafone, Unilever, Volvo en FrieslandCampina.

In de WPP Campus ‘Amsteldok’ (voorheen Rivierstaete aan de Amstel) werk je op grote hoogte met uitzicht over Amsterdam in een state-of-the-art en inspirerende werkomgeving.

Dankzij de ruimte en de verantwoordelijkheid die je al vanaf de eerste dag bij ons krijgt is GroupM al jarenlang een plek waar ambitieuze young professionals kunnen laten zien waar ze toe in staat zijn.

Wat houdt het werk in – Hoe ziet je dag eruit?

Het digitale team in Amsterdam maakt onderdeel uit van een geïntegreerd team van specialisten op het gebied van programmatic advertising over de locaties Amsterdam en Eindhoven. Binnen dit team werk je op de grootste merken van Nederland en hou je je bezig met ofwel video advertising of display advertising. Daarmee draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van geïntegreerde programmatic media plannen en het prepareren en managen van lopende campagnes, waarbij in de eerste periode de focus ligt op het voorbereidende werk en na ongeveer zes maanden verantwoordelijkheid wordt gedragen voor eigen campagnes van a tot z. Geïntegreerd met de mediabureaus help je hen om de merken van de klanten te laten groeien. De data-geek in jou loopt warm voor analyses die je maakt om onze campagnes elke dag opnieuw naar een hoger niveau te tillen. Of het nu om branding KPI’s of media-doelstellingen gaat, je zal altijd voor het beste resultaat en impact voor onze adverteerders gaan. Je zult daarbij gebruik maken van de meest geavanceerde advertentietechnologie in de markt, waaronder een intern ontwikkeld AI optimalisatie tool en online dashboards. Na afloop trek je heldere conclusies en deel je je aanbevelingen op een professionele manier met de klant. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en promoten van innovatie oplossingen op het gebied van programmatic binnen GroupM, de mediabureaus en naar onze klanten. Genoeg uitdaging dus!

Wat verwachten we van jou?

Dienstverlening

  • In nauwe samenwerking met de Team Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van geïntegreerde Programmatic mediaplannen op tactisch niveau.
  • Eerste aanspreekpunt voor het mediabureau voor alle inhoudelijke en operationele vraagstukken op eigen klantpakket binnen klantteam.
  • Adviseert de klanten en mediabureaus op basis van KPI’s over Programmatic oplossingen en producten.
  • Binnen het Operations team verantwoordelijk voor het optimaal verlopen van de processen, klanttevredenheid en inhoudelijk de campagnes in goede banen leiden.
  • Met opgedane operationele Programmatic DSP en platform kennis betrokken zijn bij campagne optimalisatie en verantwoordelijk voor behalen van de doelstellingen van de campagnes.
  • Zet trends en behoeften vanuit het mediabureau om in voorstellen voor nieuwe producten en campagne inzetmogelijkheden, in samenwerking met de belangrijkste stakeholders zoals Strategist en Team Lead.

Hoe ziet het team eruit?

Het geïntegreerd team van digitale specialisten bestaat uit: Strategists, Team Leads, Display en Video Specialisten, Product Leads en Tech, Supply en Data Lead. De programmatic specialist rapporteert hiërarchisch aan de video teamlead  of de display team lead, afhankelijk van in welk team je van start gaat.

Wat bieden we jou?

Wij bieden een mooie veelzijdige startersrol met goede doorgroeimogelijkheden in een state-of-the-art en inspirerende werkomgeving. Je krijg de ruimte om jezelf door te ontwikkelen op een voor jouw specifiek terrein, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering, brand safety of native advertising. Er is mogelijkheid training waardoor jij je optimaal kan ontwikkelen als professional. Aan de functie zijn een mooi salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden verbonden.

Wat zijn de vereisten?

  • Dit betreft een startersrol binnen Online Advertising/Technologie, dus tussen 0-2 jaar werkervaring is gepast
  • Studieachtergrond (HBO/WO) in- of aantoonbare affiniteit met Digital Marketing
  • De standplaats van de rol is Amsterdam, echter is flexibiliteit in reizen naar Eindhoven gewenst (bijvoorbeeld één keer per week)
  • Competenties: resultaatgericht, klantgericht, kwaliteitsgerichtheid, overtuigingskracht, teamplayer, initiatiefrijk;

Dit klinkt als mijn baan!
We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit voor een gesprek per Microsoft Teams.

WPP (GroupM) is an equal opportunity employer. We view everyone as an individual and we understand that inclusion is more than just diversity – it’s about belonging. We celebrate the fact that everyone is unique and that’s what makes us so good at what we do. We pride ourselves on being a company that embraces difference and truly represents the global clients we work with.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office 2-3 days a week.
Type: Internship
Length: 6 – 9 months
Time: 40 or 32 hours/week
Expected Start Date: November 2021

In this role, you have the opportunity to

The goal of the internship will be to learn about the many different aspects of the consumer marketing and product management role. This is one of the most challenging and exciting roles within marketing management.

You are responsible for

Main role is to support Consumer Marketing Managers in launching new products and managing the product portfolio, including:

  • Assisting Innovation projects

  • Assisting Product proposition development

  • Market data analysis,

  • Competitor analysis

  • Support the organization on internal events

  • Geographical roll-out of existing propositions,

  • Range extensions

You are a part of

Oral Healthcare (OHC) is part of Personal Health business. Within OHC you will be part of the team which is taking care of Sonicare Power Toothbrushes which is a fast growing and dynamic business. Most important stakeholders are R&D in Bothell, the central marketing team in Amsterdam and the local marketing managers over the world, dedicated to OHC.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your Bachelor or Masters degree in: Business, Marketing, or Management science

  • Fluent in English

  • Experience in MS Office applications

  • Good communication and presentation skills

  • Results-driven

In return, we offer you

You will work as a full team member of the OHC team and support new launches or adapt existing products to new needs or market demands. The work is related to all facets of the product marketing discipline and therefore perhaps not ideal for a Thesis, which usually needs more focus and dedication to one topic. Duration: minimum 6 months, possibility to extend up to 12 months.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this role by clicking here.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Job Description

Location: Eindhoven or Amsterdam- Depending on the possibility to work at the office due to the COVID-19 pandemic, for the time being you will mainly work from home and be supervised remotely.
Type: Internship
Length: 6 months (with a possibility to extend)
Time: 32 or 40 hours/week
Expected Start Date: November 2021

In this role, you have the opportunity to

Be part of the Direct to Consumer team within the Service Business Tribe. In this role you will have the opportunity to drive a high impact in consumer satisfaction and support our company sustainability ambitions as you will drive the ability to self-repair to consumers.

You are responsible for

  • Upload marketing content in Content / Catalog Management tool 

  • Upload pricing information in e-commerce tools and ERP systems 

  • Manage overall performance of the execution of the creation process to pre-determined milestones to ensure an on-time launch of products/fast availability of changed products online 

  • Create a standard for the product/part content per business

  • Improve Service NPS for parts

You are a part of

You will be part of the Direct to Consumer team within the Service Business Tribe, a very dynamic, targets driven and enthusiastic team with a lot of expertise in the field.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • HBO/University Marketing

  • Knowledge of marketing/search engine optimization

  • Performance improvement/problem solving skills

  • Strong analytical, data excellence/accuracy skills

  • Strong interest in e-comerce or online marketing

  • Driven by results 

  • Excellent English skills, preferable other languages

In return, we offer you

Be part of a challenging, innovative environment with great opportunities for you to explore.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation (proof of enrollment) will be requested. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

You can apply for this position by clicking here.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 2.5 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Functieomschrijving

Als E-Commerce Intern ga je opereren in een snel groeiende dynamische markt en je schakelt met veel verschillende afdelingen binnen JDE Retail (Sales, Marketing, Shopper Marketing, Supply Chain & Marketing Intelligence). Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit opzetten van activaties, het optimaliseren en afstemmen van online content, het opzetten van interessante online testen en het maken van analyses om online sales te maximaliseren. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je de kans om meer specialistische ervaring op te doen in de wereld van FMCG E-commerce en te werken aan vaardigheden op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement.

Je krijgt tijdens deze stage de mogelijkheid om volledig mee te draaien op E-Commerce. Het gaat hier om een meewerkstage per januari 2022 voor 5 dagen per week.

Wat je gaat doen

  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van content van onze producten bij klanten
  • Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van online activaties voor klanten;
  • Analyseren van online salesdata en dit doorvertalen naar een online plan;
  • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van ‘buy now’-buttons naar online retailers;
  • Uitvoeren van online promotieanalyses;
  • Aandragen van creatieve ideeën voor test & learn mogelijkheden samen met retailers;
  • Schakelen met Marketing omtrent het online laden van JDE merken en campagnes.

Waar kom je te werken?
De business unit Retail is de verkooporganisatie gericht op het supermarktkanaal, drogisterijen en online. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick en Senseo is JDE Retail marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland. Tijdens deze stage ga je onderdeel uitmaken van het Online Retail Sales Team, wat zich dagelijks bezig houdt met de verkoop van alle Jacobs Douwe Egberts producten aan Nederlandse Online Retail klanten, zoals Amazon, Bol.com en Koffievoordeel.nl.

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de positie van Stagiair Accountmanagement E-Commerce, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

  • WO-opleiding en affiniteit met FMCG en E-commerce;
  • Een ondernemende instelling en in staat om zelfstandig te werken;
  • Een dosis creativiteit en enthousiasme;
  • Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht;
  • Goede Excel vaardigheden

Aanvullende informatie

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs van 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode is per januari 2022 en voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een onderwijs instelling.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Sant, Account Manager E-commerce, bereikbaar op 06-15580805.

Enthousiast?

Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief hier. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt.
Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Het is verrassend wat er allemaal kan gebeuren door een kopje koffie. Bij JACOBS DOUWE EGBERTS, hebben we er onze missie van gemaakt om dit uit te zoeken. Als Stagiair Accountmanagement E-Commerce kan jij impact maken door hier onderdeel van te zijn. Onze mensen zijn hier dagelijks mee bezig en we zijn er dan ook trots op dat we samen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. Ons koffie- en theeportfolio is verkrijgbaar in meer dan 100 landen. We geloven er in dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij zo van houdt, wie je ook bent, waar je ook woont of hoe je het drinkt! Kortom: “A coffee for every cup”.