GroupM University is op zoek naar een Stagiair Learning and Development. Je bent verantwoordelijk voor het verzorgen van het uitzetten van training content, -planning en -uitvoer voor de nieuwe trainingssessies, contacten onderhouden met trainers en de content leveranciers.

Deze plek bied je de unieke kans om binnen heel WPP een goede indruk te krijgen van de organisatie en een mogelijk vervolg voor na je studie.

GroupM

GroupM is een dochter van WPP, WPP bekend als het wereldwijde advertising conglomeraat. GroupM voert activiteiten uit voor o.a. de mediabureaus Wavemaker, Mindshare en MediaCom. Daarnaast worden binnen GroupM verschillende activiteiten centraal aangestuurd en verwerkt, zoals o.a. Digital Data Hub, Business Intelligence, Proces Management, Marketing Intelligence, Trading en Quality Management.

GroupM is een dynamisch, jong en ambitieus bedrijf waar, wereldwijd gezien, met duizenden (Young) Professionals wordt gewerkt voor de mooiste klanten. Zo hebben we in Nederland alleen al honderden collega’s in Amsterdam, Eindhoven en Sittard die werken voor tientallen klanten zoals Unilever, KPN en Netflix.

In ons onderkomen ‘Amsteldok’ (voorheen Rivierstaete aan de Amstel) werk je op grote hoogte met uitzicht over Amsterdam in een state-of-the-art en inspirerende werkomgeving.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage ben je een echte spin in het web die secuur werkt en het overzicht kan bewaken bij verschillende werkzaamheden en deadlines.

Verantwoordelijkheden:

  • Opzetten van nieuwe trainingssessies en contacten onderhouden met de trainers en content leveranciers;
  • Training content uitzetten, reviewen en testen;
  • Beheer van reserveringen van zalen, apparatuur en bezoekersregistratie;
  • Evaluaties opzetten, uitsturen en verwerken
  • Administratieve ondersteuning; zoals het aanmaken van user accounts en het bijhouden van de mail, aanmeldingen van trainingen verwerken, technische ondersteuning en het behandelen van user vragen. Daarnaast houd jij je bezig met het opzetten, uitsturen en verwerken van verschillende evaluaties;
  • Rapporten verwerken en eventueel uitwerken.

 Wat zoeken we?

  • Een stagiair(e) voor 4 of 5 dagen in de week;
  • Je doet een hbo-studie in de richting van hr/marketing/communicatie;
  • Je werkt zelfstandig, pro-actief en probleemoplossend;
  • Je schrijft foutloos Nederlands en Engels;
  • Je bent precies en werkt accuraat;
  • Je bent flexibel, hands-on en schrikt niet van deadlines.

 Wij bieden

  • Een uitdagende stageplek voor minimaal 5 maanden, start per zo snel mogelijk;
  • Persoonlijke begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een klantportfolio met A-merken waar je blij van wordt en waarvan sommigen tot de grootste adverteerders wereldwijd behoren;
  • Een leuk team bij GroupM University die ook wekelijks een borrel met elkaar drinken;
  • Open communicatie en een goede werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn;
  • Onderdeel van een groot internationaal netwerk (MediaCom, Wavemaker, Mindshare, Greenhouse, GroupM en WPP);
  • De stagevergoeding bedraagt € 450,- bruto per maand bij een fulltime stage.

Solliciteren?

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functieomschrijving

Als stagiaire draag je bij aan het behalen van onze bedrijfsdoelstellingen. Dit doe je onder door mee te werken aan het vertalen, ontwikkelen en implementeren van leertrajecten en -oplossingen (blended, face to face & digitaal). Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn Onboarding, Engagement en het verder ontwikkelen van het JDE learning aanbod.

Wat je gaat doen?

· Je plant en organiseert ons onboarding programma en diverse trainingen; communiceert hierover met de verschillende stakeholders en draagt zorg voor de administratieve vastlegging;

· Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitrol van Learning & Development, Performance Management,Talent Management en Engagement tools, materialen en communicatie;

· Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitrol van ons engagement onderzoek;

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van resultaten? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waarin je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de Stage Talent Management, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

· op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden en minimaal 4 dagen per week;

· HBO/ WO student die een opleiding volgt op het gebied van HR of Opleidingskunde/ Onderwijskunde/ HRD/ Psychologie;

· affiniteit met digital learning en learningsystemen;

· een organisatietalent en affiniteit met het plannen en organiseren van learning events en administratieve werkzaamheden;

· interesse in ontwikkeling van mensen en relevante Talent Management onderwerpen;

· energiek, initiatiefrijk en zelfstandig en daarnaast gestructureerd en analytisch.

 

De afdeling

De afdeling Talent Management NL richt zich op de ontwikkeling, performance en engagement van de medewerkers van JDE NL (Retail, Professional en onze fabrieken in Joure en Utrecht). We zijn inhoudelijk expert op het gebied van Performance Development, Succession Planning, Learning & Development en Culture & Engagement en ondersteunen en adviseren HR Business partners en Management hierbij. We ontwikkelen en implementeren impactvolle leeroplossingen en veranderinterventies om continue ontwikkeling van medewerkers binnen de NL organisatie te bevorderen en een lerende cultuur te waarborgen. We coördineren de Onboarding van nieuwe medewerkers, de Performance Development en Talent Review cyclus en het medewerkers Engagement onderzoek.

Aanvullende informatie

Wat wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende stage waarbij je kennis maakt met verschillende aspecten van Talent Management. Naast goede begeleiding door vakspecialisten krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte tot eigen inbreng.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs van 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode is bij voorkeur per januari 2022 en voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een onderwijs instelling.

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Eva van den Heuvel, Talent Development specialist, bereikbaar op 06 15 82 06 85.

Enthousiast?

Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief hier. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt. Je kunt reageren ter attentie van Joost Renckens, Talent Acquisition Intern.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

 

Beschrijving van het bedrijf

Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte ‘it’s amazing what can happen over a cup of coffee’. In al die tijd is er natuurlijk veel veranderd. En verandering is goed: het maakt ons beter. We maken nieuwe ambities werkelijkheid en ontdekken andere landen en markten. Altijd met aandacht voor duurzaamheid, ruimte voor elk individu en vanuit ons hart. Tijdens deze zoektocht staat 1 ding centraal: wij willen voor iedereen het perfecte kopje koffie of thee. Vandaag de dag zijn onze koffie- en theeproducten verkrijgbaar in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 merken. Denk aan karaktervolle merken zoals L’OR, Senseo, Douwe Egberts en Pickwick. JDE is onderdeel van JDE Peet’s, het grootste ‘pure-play’ koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland.

Hoe is het om voor JDE te werken? Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. We houden van de dialoog en waarderen een goede discussie. We dagen elkaar uit en steunen elkaar. Onze snelle, gerichte en positieve energie houdt ons in beweging. Zo groeien we. Als organisatie, als team en als individu. Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we ‘Made to Stand Out’. We benutten elke kans om uit te blinken. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

Word jij blij van de juiste match, ben jij altijd bezig met het optimaliseren van de candidate journey en weet jij talentvolle kandidaten aan ons te binden? GroupM zoekt per direct een Recruitment Specialist.

Zoals je natuurlijk al hebt gezien op onze website zijn wij op zoek naar veel nieuwe collega’s voor onze verschillende mediabureaus. Om al deze nieuwe toppers op een persoonlijke manier aan onze organisatie te binden, hebben wij een doortastende recruiter nodig die beschikt over een gezonde dosis pit. Je bent het visitekaartje van GroupM en je legt het eerste contact met studenten, starters en  professionals, waarbij je ervoor zorgt dat elke sollicitant de beste candidate experience beleeft.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van verschillende  vacatures, waarbij je het als een uitdaging ziet om een team op volle sterkte te krijgen.

GroupM

GroupM voert activiteiten uit voor de mediabureaus Wavemaker, MediaCom en Mindshare. Dit betreft enerzijds ondersteunende activiteiten (Shared Services) en anderzijds dient GroupM als platform om nieuwe diensten op te starten en aan te bieden aan de interne mediabureaus.

Wat ga je doen?

  • Het screenen van de kandidaten die reageren op de vacatures;
  • Je ondersteunt de Sr. Recruiter op administratief gebied: interviews inplannen, vacatures adverteren, online assessments uitsturen etc.;
  • Het vastleggen van alle mutaties en handelingen in het applicants tracking systeem (ATS);
  • Je begeleidt het interview proces waarin je nauw contact houdt met lijnmanagers en de nieuwe talenten;
  • Je zit bovenop het proces met betrekking tot feedback naar kandidaten zodat we snel kunnen schakelen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van inhousedagen voor HBO & Master studenten en onderhoud contacten met diverse studieverenigingen;
  • Je bezoekt Hogescholen, Universiteiten en (onlien) stage markten om het juiste talent te spotten;
  • Je gaat op zoel naar de laatste trends op het gebied van recruitment en verzint unieke wervingscampagnes.

Wie ben jij?

  • Je bent innovatief en houdt niet van stilzitten;
  • Een echte teamplayer die communicatief sterk is;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in Recruitment;
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
  • HBO/WO studie afgerond;
  • Je bent tussen 32 en 40 uur beschikbaar.

Wij bieden

  • Wij bieden je een uitdagende baan aan binnen het grootste bureaunetwerk van de wereld, waar met de beste mensen in de markt wordt gewerkt naar de oplossingen van de toekomst voor onze klanten in een snel veranderende (digitale) mediawereld;
  • Goede begeleiding van ervaren HR & recruitment collega’s;
  • Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Open communicatie en een goede werksfeer, waarin iedereen zichzelf kan zijn;
  • We werken met betrokken en enthousiaste collega’s en met de beste business partners, creatieve bureaus en exploitanten in de markt.

Interesse?
Voel je je thuis in een dynamische, commerciële en internationale werkomgeving? Heb je een bovengemiddelde interesse in mensen en krijg je een ‘kick’ van het vinden van het beste talent voor onze organisatie? Solliciteer dan hier zodat je binnenkort een kop koffie (of een biertje) kunt komen drinken om kennis te maken met misschien wel je nieuwe collega’s!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

What impact will you make?

Heb jij een talent voor het efficiënt runnen van projecten en events? Ben je dienstverlenend en pro-actief?  En zou je graag in een innovatieve omgeving willen werken? Lees dan snel verder!

Als stagiair Eventmanagement bij Deloitte Greenhouse ben je verantwoordelijk voor de organisatie en logistiek van workshops en Labs. In ons Greenhouse helpt Deloitte organisaties om inzicht te krijgen in complexe problemen, om buiten kaders te denken en om onorthodoxe oplossingen te ontwikkelen.

Deloitte Greenhouse

Deloitte Greenhouse is onderdeel van de afdeling Clients- & Industries.  De medewerkers deze afdeling krijgen veel vrijheid om de marketing en business development initiatieven uit te voeren en om de business commercieel te ondersteunen bij het optimaal bedienen van hun belangrijkste klanten. Greenhouse maakt deel uit van een wereldwijd programma van Greenhouses in alle grote steden, van Berlijn tot New York en van Milaan tot Kaapstad. In Nederland werkt Greenhouse veel samen met onze Innovation B.V.

This is how

De Labs die in het Greenhouse plaatsvinden zijn innovatieve sessies voor onze klanten, waarbij alles organisatorisch en logistiek tot in de puntjes verzorgd moet zijn.

Als stagiair word je na een inwerkperiode verantwoordelijk voor de algemene organisatie van Greenhouse Labs. Je hebt een uitdagende rol bestaande uit de volgende facetten:

  • Projectmanagement;
  • Coördinatie van planning en logistiek rondom de Labs;
  • Onderhouden van contact met leveranciers m.b.t. catering, hostesses en facilitaire diensten;
  • Coördineren van de vragen over zaalreserveringen
  • Verzorgen, klaarzetten en weer opruimen van Lab materiaal;
  • Als gastvrouw/heer optreden;
  • Data in Excel invoeren en powerpoint presentaties voorbereiden;
  • Werkzaamheden voor de financiële administratie;
  • Ondersteuning van de consultants;
  • Correspondentie en bijhouden van de inbox;
  • Proactief oppakken van een veelheid aan operationele werkzaamheden;

Verder biedt deze functie je:

  • Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen d.m.v. het volgen van diverse interne e-learnings en trainingen;
  • Je werkt samen met een klein team en bent tevens onderdeel van een grote professionele organisatie;
  • Veel afwisseling in werkzaamheden, geen dag is hetzelfde;
  • Kennismaking met een enorm netwerk van specialisten op diverse gebieden. Niet alleen accountants, juristen en fiscalisten, maar ook specialisten op het gebied van o.a. cyber security, big data, innovatie en digital.
  • De mogelijkheid om naast je werkzaamheden in Amsterdam, ook een dag per week op onze kantoren in Rotterdam en Utrecht te werken.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo’n 30 andere collega’s in het Brand, Marketing & Communications-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team betrekt, inspireert en biedt worldclass experiences aan onze collega’s en cliënten, we bouwen en onderhouden de reputatie van Deloitte, zowel intern als extern.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer

  • een maandelijkse stagevergoeding;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • een 32 of 40-urige werkweek;
  • een laptop die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, dan maken we graag kennis met jou.

  • Je studeert aan een HBO instelling of Universiteit, bijvoorbeeld op bijvoorbeeld het gebied van Media, Informatie en Communicatie, Facility Management, Bedrijfskunde,  Eventmanagement of andere relevante studie;
  • Soms zal je vroeg op kantoor aanwezig moeten zijn en daarom is het handig als je in Amsterdam of omgeving woont;
  • Organisatorisch talent en affiniteit met eventmanagement;
  • Pro-actief en ondernemend
  • Een dienstverlenende instelling;
  • Stressbestendig en gewend om met deadlines te werken.

Let’s make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent. Voor meer info of direct solliciteren, klik hier!