Job Description

Location: Amsterdam
Starting Date: We prefer the intern to start asap but latest January 2021.
Duration: 6-12 months

In this role, you have the opportunity to

work with colleagues from across the globe on executing our commercial strategy within the heart of Philips’ commercial organization.

You are responsible for

  • First point of contact for all distribution strategy related requests
  • Maintenance of database containing all signed distribution contracts
  • Making test purchases at retailers across Europe to check compliance
  • Arranging “mystery shopper” visits to retailers via our 3rd party agency
  • Managing the execution of online website compliance checks via our 3rd party agency
  • Reporting out to all European stakeholders on your findings
  • Following up with the Commercial Policy officers in the markets on identified distribution contract breaches

You are a part of

The Philips Commercial Policy team, which is responsible for driving Philips’ Commercial strategy across the world; a diverse team consisting of many nationalities, working from our Global Headquarters in Amsterdam (next to Amsterdam Amstel station).

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Studying towards a Master Degree in Data Science, Information Management, Econometrics, Finance or related study with a business sense and interest;
  • Strong organizational skills and attention to detail;
  • Effective stakeholder management/ communication;
  • MS Office skills (Excel), Data analytics experience, SQL nice to have;
  • Solid understanding of e-commerce;
  • Able to manage multiple projects at a time;
  • Previous internship experience within a multinational environment is an added value;
  • Fluency in English.

In return, we offer you

  • Gain in-depth knowledge on the Consumer Electronics market and its retailers
  • Deep insights in to developing a solid distribution strategy, go-to-market strategy and pricing model
  • A chance to greatly improve your stakeholder management/influencing skill
  • The possibility to combine your thesis

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

Are you interested and want to learn more about this vacancy? Click here!

Beschrijving van het bedrijf

Het is verrassend wat er allemaal kan gebeuren door een kopje koffie. Bij JACOBS DOUWE EGBERTS, hebben we er onze missie van gemaakt om dit uit te zoeken. Als Stagiair Category Marketing Coffee & Cross Sell kan jij impact maken door hier onderdeel van te zijn. Onze mensen zijn hier sinds dag een mee bezig en we zijn er dan ook trots op dat we samen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. Ons koffie- en theeportfolio is verkrijgbaar in meer dan 100 landen. We geloven er in dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij zo van houdt, wie je ook bent, waar je ook woont of hoe je het drinkt! Kortom: “A coffee for every cup”.Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional levert koffie- en theeconcepten aan kantoren, overheidsinstellingen, horeca en hospitality, kortom alle instellingen buiten het supermarktkanaal. Vanuit onze ondernemerschap, kennis en rijke traditie zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten. Op deze manier leveren we bij verschillende klanten een bijdrage aan hun doelstellingen op gebied van duurzaam ondernemen en medewerkerstevredenheid.

 

Functieomschrijving

Het Category Marketing team volgt de trends in de markt en vertaalt deze door naar nieuwe producten, verpakkingen en concepten. Daarnaast is het Category Marketing team ook verantwoordelijk om de middelen te ontwikkelen die onze innovaties tot een succes te maken. Dit heeft betrekking op koffie, thee, cross-sell, machines en services en voor alle kanalen/segmenten waar JDE Professional actief is. Dit betreft grote bedrijven, MKB, zorginstellingen, onderwijsinstellingen en Horeca. Het Category Marketing team heeft als belangrijkste doel de koffie & thee merken te bouwen binnen de out-of-home markt en een relevant en eigentijds assortiment aan te bieden aan de grote hoeveelheid klanten die deze markt kent.Voor de categorieën Coffee & Cross-Sell zijn we binnen het Category Marketing team op zoek naar een stagiair(e) die met veel enthousiasme en energie het team komt versterken. Dit is jouw kans om opgedane marketingkennis te gebruiken en te verbeteren in de praktijk. We zullen je uitdagen op verschillende marketingvlakken, variërend van het (door)ontwikkelen en onderhouden van het assortiment en het meewerken aan een marketingplan, tot het ontwikkelen van marketing materialen en het begeleiden van innovatieprojecten. Kortom: genoeg om te leren! 

Wat je gaat doen

  • Algemene marketingondersteuning voor de koffiemerken Douwe Egberts, L’OR, en Piazza D’Oro;
  • Algemene ondersteuning voor de Cross-sell categorie (zoals bekers, melk, suiker) van onze koffiemerken;
  • Onderhouden en (door)ontwikkelen van het product assortiment;
  • Ontwikkelen van marketing materialen en een bijdrage leveren aan het totale marketingplan;
  • Coördineren van (sub)projecten;
  • Afstemmen van vraagstukken met segment-marketing, sales en de internationale marketingafdeling;
  • Ondersteuning van het Category Marketing team bij dagelijkse werkzaamheden.

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor deze stage zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

  • HBO/WO: bij voorkeur binnen een opleiding  gericht op Marketing, Communicatie of Commerciële Economie,
  • Grote mate van zelfstandigheid en een proactieve houding;
  • Professionele-, communicatie- en presentatievaardigheden;
  • Je kan een financiële bril, maar ook een technische bril opzetten;
  • Hands-on mentaliteit en creatief;
  • Oplossingsgericht denkvermogen;
  • Projectmanagementvaardigheden zoals planning;

Aanvullende informatie

We bieden
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Daarnaast kom je in een jong team met een gemiddelde leeftijd van 30. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs van 450 euro (HBO-ers) of 500 euro (WO-ers) per maand, op basis van een fulltime werkweek. De stageperiode is [maand + jaar] en voor een periode van 5/6 maanden, al kan hier in overleg van afgeweken worden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO of WO instelling.De stageperiode is in overleg op basis van onderstaande kenmerken:

  • Start bij voorkeur in Januari 2021;
  • Betreft een fulltime dienstverband;
  • Een periode van minimaal vijf à zes maanden.

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Marius Steenhuis (Sr. Category Marketing specialist), bereikbaar op +31 (0)611014954.

Enthousiast?

Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal! Upload snel je CV en motivatiebrief. Wij zien daarin graag terugkomen waarom jij bij JDE wilt komen werken en welke ervaringen je meeneemt die je leven hebben verrijkt. Je kunt reageren ter attentie van Eliza de Graaf, Talent Acquisition Intern. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Click here!

Job Description

Location: Amsterdam
Type: Internship – Not suitable for Thesis
Length: 6 months (preferably)
Time: 40 hours/week
Expected Start Date: January 4, 2021
Application Deadline: September 30, 2020 – Business Interviews will take place at beginning of October.

In this role, you have the opportunity to

Assist in advising Philips’ businesses on their acquisitions and divestiture programs, hereby advancing Philips transformation journey as a global leader in Health Technology.

The position provides a unique opportunity to experience M&A from a corporate value perspective in a very experienced M&A team, with a global scope. You will have to cope with high pressure, working with big teams and operating independently. Responsibilities rapidly increase for those who perform well.

You are responsible for

  • Assisting the M&A advisory and deal execution process from start to finish, including valuation and financial analyses (DCF and multiples), assisting/ managing due diligence processes, project management, drafting of marketing materials
  • Preparing presentations for the Board of Management, alongside with people from the Markets and Business Groups
  • Performing company research and industry benchmarking using various databases (e.g. Capital IQ, Bloomberg, Pitchbook)

You are a part of

The global deal team of Philips M&A is comprised of ~20 specialists and is responsible for advisory on the entire execution process of different types of deals (buy-side and sell-side, joint ventures, large, midsize and smaller deals). You will be part of the deal team in Amsterdam (~8 people) where you will be working hand-in-hand with the integration and disentanglement teams and with colleagues based in Cambridge (Boston, USA) and Shanghai (China).

In recent years, Philips M&A has successfully completed +30 international M&A transactions including, in 2016, the IPO of Philips Lighting (EUR 4.5 billion) and the sale of Lumileds (EUR 2.0 billion). Philips is looking to use these cash proceeds to acquire companies in the Health Technology space. Since 2017, Philips announced 30+ transactions, ranging in size, from start-ups to mature companies and from a few million to a few hundred million (e.g. the acquisition of EPD Solutions) to more than a billion (e.g. acquisition of Spectranetics Corporation).

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • An excellent academic track record (preferably in Economics, Finance, or Econometrics)
  • A genuine interest in corporate finance, valuation and financial markets
  • Current enrollment in a MSc program
  • Highly analytical mindset and a strong professional drive
  • Strong and open-minded team player who can work with various nationalities and cultures
  • Modelling experience in Excel and neat PowerPoint skills
  • Fluency in written/spoken English (Dutch is not required)
  • Relevant financial internship experience is preferred

In return, we offer you

On top of a competitive internship compensation, Philips M&A provides you a unique opportunity to experience M&A from a strategic, broad and diverse corporate perspective.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Philips is on a very exciting transformation journey to become an even more focused Health Technology leader. M&A is a crucial part of this journey and you can be part of that!

Visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our other young professionals. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

Are you interested and want to learn more about this vacancy? Click here!