Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, but no later than August or September 2019

Duration: 5-6 months

This is a 32-40 hours per week project, which is not suitable to combine it with your graduation/thesis.

In this role, you have the opportunity

To use your knowledge in a large, global transformation program and learn from experience what it takes to engage people in such a journey.

You are responsible for:

  • Create and activate engaging communication messages, tools and assets that are part of the existing internal communication plan. Examples: social posts, newsletters, videos, slide decks and intranet articles.
  • Prepare communication events such as webcasts and (team) meetings. This includes organizational activities as well as co-creating compelling content.
  • Brief creative agencies (with support of the communications manager).
  • Maintain/Manage our communication channels like our community group, intranet page and SharePoint folder.

You are a part of

Business Transformation where all large worldwide programs are being designed, set-up and managed. Within BT, you are part of the Solutions Transformation program. In this program, we have a Change & Communications team that currently exists of three change experts and one communications manager.

You will be working at our Head Office in Amsterdam.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience:

  • Currently studying towards your Bachelor or Master in one of next degrees: Business Administration, (International) Business Management, Communications
  • Good knowledge of English language both verbally and written
  • Self-starter: not afraid to look for information and reach out to colleagues on all levels
  • Creative profile: shares new ideas, takes lay out into account and can draft short copy
  • Basic knowledge of Microsoft Office: Outlook, PowerPoint and Excel. Adobe Acrobat is pre

In return, we offer you the opportunity to

Work for a global company with a beautiful and important mission. You will be able to network and learn from lots of people with different backgrounds and expertise. You will work in a team where your proactivity and ideas will be appreciated.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions. Click here for more information.

Notes

Required documents in order for us to continue with your application:

  • Resume

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

Job Description

Start date: We prefer students able to start as soon as possible, no later than August or September 2019.

Duration: 6-12 months

We require 40 hours per week support, which causes this assignment, is not suitable to perform your thesis.

In this role, you have the opportunity

To play a key role in building the important Change Management capabilities further in the organization and connecting the Change Management community to stimulate knowledge sharing and lessons learned.

You are responsible for:

• Orchestrating the targeted workshop/training plan

• Preparing for and follow-up on Change Management community calls / meetings

• Building on the created maturity scan to measure appliance in key programs

• Orchestrating the continuous improvement cycle for CM materials to ensure standardization

You are a part of

The Business Transformation where all large worldwide programs are being designed, set-up and managed. Within Business Transformation, you are part of the Change Management Practice, which currently exists of two people connected with a large change management community globally.

You will be working at our Head Office in Amsterdam.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience:

  • Studying towards your University degree in Bachelor in Sciences or Master in Sciences in next study directions:  Business Administration, Business Management, Psychology or Sociology
  • Good knowledge of English language both verbally and written
  • Analytical thinker, ability to swap between the bigger picture and the details
  • Self-starter, not afraid to look for information and reach out to new people
  • Ideally good power point and excel skills and some knowledge / experience with change management

In return, we offer you the opportunity to

Learn from the experts and build a good understanding of transformation/change management for large-scale global programs (affecting > 15.000 people worldwide). A skill/experience that will be beneficial for many future roles and situations.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Required documents in order for us to continue with your application:

  • Resume

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience. Click here for more information.

Job Description

Start date: August/September 2019

Duration: 5-6 months

Depending on your subject, we are open to discuss in supporting you with your graduation/thesis. In this combination, we do want to offer you 1 day per week to work on your graduation/thesis research.

In this role, you have the opportunity to

Gain insights in consumer decision journeys and discover how shopper marketing works on converting the shopper by focusing on key purchase barriers as well as key purchase drivers. You will collaborate with a Trade shopper marketer to drive traffic, awareness and conversion at our key retailers like Bol.com, Coolblue, MediaMarkt, Blokker etc.

You are responsible for

  • Analyzing previous actions, current sales and market situation, exploring opportunities and getting the basics right for online- and offline success to help us to grow the business.
  • Creating innovative activation plans for our products and customers and maintaining the activation calendar per key customer
  • Analyzing and improving our shopper claims in retail and tracking activations on its presence and effectiveness (qualitative and quantitative)
  • Preparing upcoming activations and online banner campaigns
  • Analyzing tailor made activations

You are a part of

The Trade Shopper Marketing team that is part of the Personal Health Benelux organization. You will report to a Trade Shopper Marketing manager and team up with other interns with marketing or sales assignments.

You will be working at the Benelux Office in Eindhoven.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently studying towards your University of Applied Sciences Bachelor or University Master in Sciences degree in: Business Administration, Business Management, Marketing
  • Analytical skills
  • An experienced user of Microsoft Excel and PowerPoint
  • Good communication skills; efficient and hands-on attitudes; able to handle deadlines
  • Fluent in oral and written in both Dutch and English

In return, we offer you

Opportunity to get familiar with (online) marketing planning for all touchpoints and learn how to optimize bannering, POS materials, blogsposts, SEA and SEO. You can combine this internship with your graduation/thesis for 1 day per week.

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Required documents in order for us to continue with your application:

  • Resume

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience. Click here for more information.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Functieomschrijving

Informatie over het Heritage Center D.E

Het Heritage Center D.E is een zelfstandige afdeling binnen Jacobs Douwe Egberts (JDE) en heeft als doel het presenteren en vertellen van het verhaal van (de historie van) Douwe Egberts in verschillende contexten, variërend van nieuwe collega’s (onboarding) en general managers tot de Experience Week en (grote) klanten, niet beperkt tot Nederland en het Nederlands.

Doel is met kennis en passie te inspireren, de merken van Douwe Egberts tot leven te brengen, te “verkopen”. Op deze manier wordt de kracht van (de merken van) Douwe Egberts uit het verleden en heden voor het voetlicht en tot leven gebracht, en raken toehoorders voor de toekomst geïnspireerd.

Hiertoe wordt op innovatieve wijze gebruik gemaakt van de historische collectie, die de kern van de afdeling vormt. Denk aan ansichtkaarten, canvasdoeken, websites, sociale media, films, tijdslijnen, tentoonstellingen en presentaties. Ook wordt actief bijgedragen aan in het oog springende producties van Douwe Egberts, zoals Pickwick commercials en roodmerk verpakkingen.

Wat je gaat doen

  • Het onderhouden van contacten met klanten, zowel intern als extern;
  • Het (ondersteunen bij) geven van rondleidingen in het Heritage Center;
  • Het ondersteunen van het beheer van de collectie, zoals het invoeren van (meta) gegevens in het collectiebeheersysteem (Atlantis van Deventit) en het materieel verzorgen van historische objecten en documenten;
  • Het selecteren van materiaal dat geschikt is voor opname in de historische collectie;
  • Hiernaast is er (beperkte) ruimte voor het uitvoeren van een afstudeeropdracht op het gebied van geschiedenis of communicatie.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • Kennis van het materieel verzorgen en het invoeren van (meta)gegevens van historische documenten en objecten is een pré;
  • Kennis inzake het waarderen van materialen en documenten ter opname in een historische (bedrijfs)collectie is een pré;
  • Bereidheid om te leren en actief om feedback kunnen vragen;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels.

Extra informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders. De stage is beschikbaar per half juni en is voor een periode van vier tot zes maanden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een onderwijsinstelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Roy Nanhekhan, Specialist Heritage Center, bereikbaar op 06 – 1503 7390. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je online reageren.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Functieomschrijving

Informatie over de afdeling en functie

Tijdens deze stage ga je onderdeel uitmaken van het Online Retail Sales Team, wat zich dagelijks bezighoudt met de verkoop van alle Jacobs Douwe Egberts producten aan Nederlandse Online Retail klanten, zoals AH.nl, Jumbo.com, Bol.com en Koffievoordeel.nl. Je gaat opereren in een snel groeiende dynamische markt en je schakelt met veel verschillende afdelingen binnen JDE Retail (Sales, Marketing, Shopper Marketing, Supply Chain & Marketing Intelligence). Verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit klantcontact om activaties en content af te stemmen, het opzetten van interessante online testen en het maken van analyses om online sales te maximaliseren. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je de kans om meer specialistische ervaring op te doen in de wereld van FMCG E-commerce en te werken aan vaardigheden op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement.

Je krijgt tijdens deze stage de mogelijkheid om volledig mee te draaien op E-Commerce. Het gaat hier om een meewerkstage, startdatum in overleg, met de mogelijkheid van 4 of 5 dagen per week.

Wat je gaat doen

  • Verantwoordelijk voor het onderhouden van content van onze producten bij klanten
  • Verantwoordelijk voor het afstemmen van online activaties met klanten;
  • Analyseren van online salesdata en dit doorvertalen naar een online plan;
  • Uitvoeren van online promotieanalyses;
  • Aandragen van creatieve ideeën voor test & learn mogelijkheden samen met retailers;
  • Schakelen met Marketing omtrent het online laden van JDE merken en campagnes.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • WO-opleiding;
  • Ondernemend en zelfstandig;
  • Vindt het leuk om creatief te denken;
  • Kan snel schakelen;
  • Analytisch (Excel) en kan dit doorvertalen naar conclusies;
  • Enthousiast en proactief.

Extra informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders. De stageperiode kan per direct starten voor een periode van 5-6 maanden. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Laura ten Klooster, Account Manager E-commerce, bereikbaar op 06 – 50 89 98 87. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je online reageren.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Doe jij een studie in de richting van (Digitale) Media, Marketing, Informatie en/of Communicatie en ben jij op zoek naar een uitdagende Online Marketing stage? Kom dan stage lopen bij het digital marketing team van Jacobs Douwe Egberts Retail!

Functieomschrijving

Informatie over de afdeling

Jacobs Douwe Egberts Retail is de verkooporganisatie voor de merken Douwe Egberts, Pickwick, SENSEO® en L’OR espresso, gericht op het supermarktkanaal. Binnen deze unit zijn zo’n 70 professionals werkzaam.

We bieden een veelzijdige stage in de (online) wereld van Koffie & Thee, waarbij je in korte tijd veel kunt leren op het gebied van content marketing, online campagnes, social media, SEO en webanalyses. Je komt te werken in een jong team met een open en informele sfeer, waardoor er ruimte is voor eigen initiatieven.

We zijn per juli 2019 (startdatum in overleg) op zoek naar een stagiair voor een periode van 6 maanden. Het gaat om een meewerkstage.

Wat je gaat doen

  • Beheren van het Content Management Systeem;
  • Ondersteuning bij de inzet van online kanalen (o.a. SEA, e-mailmarketing, online video);
  • Ondersteuning bij de inzet van social media (Facebook/Instagram);
  • Ontwikkelen van online marketing rapportages;
  • Meelopen met projecten op het gebied van online marketing van het digital marketing team.

Functie-eisen

Jouw profiel

  • HBO-/WO-opleiding en affiniteit met online marketing;
  • Teamplayer;
  • Ondernemend en proactief;
  • In staat zelfstandig projecten uit te voeren;
  • Aandacht voor detail en goede executie;
  • Pragmatisch en resultaatgericht;
  • Goede analytische vaardigheden;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden in NL en EN;
  • Ervaring met Google Analytics, Photoshop, CMS en HTML is een pré.

Extra informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor deze stage geldt een standaard Jacobs Douwe Egberts vergoeding voor stagiairs/afstudeerders van €450,- (HBO) of €500,- (WO) per maand. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een HBO- of WO-instelling. Een online capaciteitentest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Elfi Voorhuis, Junior Digital Specialist, bereikbaar op +31 6 42 99 45 02. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je direct online reageren. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.