Digital Campaign Manager | GroupM

Description

Je bent net of bijna afgestudeerd aan de universiteit en helemaal klaar voor de praktijk. GroupM is op zoek naar iemand met passie voor digitale media die zich snel kan en wil ontwikkelen. Iemand die de beste wil worden in het vak.

Over GroupM

GroupM is wereldwijd de nummer één investeringsgroep op het gebied van media. We vinden en creëren altijd het juiste publiek voor onze klanten, dat we zo effectief en efficiënt mogelijk verbinden aan het merk. Bovendien hebben we alle middelen in huis om de gewenste marketinguitkomsten te behalen. Om dit te realiseren werkt GroupM samen met de mediabureaus Wavemaker, Mindshare en MediaCom. Tot onze klanten behoren Netflix, Vodafone, Unilever, Volvo en FrieslandCampina.

Dankzij de ruimte en de verantwoordelijkheid die je al vanaf de eerste dag bij ons krijgt is GroupM al jarenlang een plek waar ambitieuze starters kunnen laten zien waar ze toe in staat zijn.

Wat houdt het werk in?

Als Digital Campaign manager ben je verantwoordelijk voor de volledige procesgang van online social-, native-, banner- en videocampagnes; van opzet, optimalisatie tot eindevaluatie. Ook vertaal je jouw kennis over producten en systemen naar concrete campagnestrategieën. In samenwerking met jouw collega’s zorg jij voor een optimaal verloop van de campagnes en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages.

Wat verwachten wij van jou?

Vanaf dag één draai je mee in het business team. Je vraagt jouw collega’s de oren van de kop en komt tijdens potjes tafeltennis tot innovatieve, slimme ideeën. Je laat je brein de vrije loop en hebt er geen problemen mee om de handen uit de mouwen te steken. Je bent iemand die het verschil wil maken.

Hoe ziet het team eruit?

Je gaat aan de slag in een team vol digitaal specialisten. Van uitvoerend tot strategisch. Het team bestaat uit professionals waarin iedereen nauw met elkaar samenwerkt, met als uiteindelijk doel: een optimale dienstverlening naar de klant toe.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een perfecte start van jouw loopbaan in de digitale wereld. Een mooie uitdaging met goede doorgroeimogelijkheden. Er wordt veel aandacht besteed aan training waardoor jij je optimaal kan ontwikkelen als professional. Aan de functie zijn een mooi salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden verbonden.

In anderhalf jaar leer je alles op het gebied van programmatic advertising. Na 1.5 jaar is het mogelijk om vanuit de Campaign manager rol je door te ontwikkelen tot Specialist of door te groeien naar een bredere media advies rol bij een van de mediabureaus.

Wat zijn de vereisten?

  • (Bijna/net) WO master afgerond richting (digitale) communicatie/marketing
  • Maximaal 1 tot 2 jaar werkervaring
  • Passie voor de digitale wereld en de technologie erachter
  • Kennis over data (vergaring, opslag en verwerking)
  • Kennis van HTML is een pré

Dit klinkt als mijn baan!
We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier voor meer informatie en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

/door

Account Executive | Kinetic

Description

Wie zijn wij?
Kinetic is een wereldwijd mediabureau (onderdeel van WPP) dat begrijpt hoe je moet communiceren met mensen in beweging. Wij analyseren, plannen en kopen alle vormen van reclame in voor de doelgroep buitenshuis. Wij investeren in systemen, onderzoek en benchmarks om zo goed mogelijk te begrijpen welke Out of Home middelen het beste passen bij een bepaalde lifestyle. Wij adviseren hoe de boodschap op de meest optimale manier overgebracht kan worden op de doelgroep.

Plaats in de organisatie

Je bent als Account Executive werkzaam binnen de organisatie Kinetic waarbij je rapporteert aan de Teamleader OOH en nauw samenwerkt met alle Consultants.

Doel

In de functie van Account Executive biedt je ondersteuning aan de door de OOH Consultants op te stellen mediaplannen en ben je (mede)verantwoordelijk voor de mediaplannen en projecten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ondersteunend aan het opstellen van mediaplannen conform Kinetic format (onderbouwing, argumentatie, lay out etc);
  • Uitvoering en administratieve verwerking van de OOH mediaplanningsprojecten en drukwerk;
  • Werken met verschillende tools & systemen;
  • Verzamelen van relevante data, cijfers en overige relevantie informatie;
  • Signaleren en actief reageren op kansen en bedreigingen/problemen bij cliënten;
  • Realiseren van aftersales van OOH mediaplanningsprojecten.

Functieprofiel

Opleiding

  • Minimaal HBO-denkniveau
  • Opleiding in communicatie, commerciële economie is een pré, interesse in media en communicatie is een vereiste

Ervaring

  • 1-2 jaar werkervaring is een vereiste
  • Beheersing van moderne talen
  • Kennis van MS Office pakket

(Kern)competenties

  • Communicatief sterk
  • Commercieel kunnen denken en handelen
  • Klantgerichte, dienstverlenende instelling
  • Goede planningsvaardigheden
  • Stressbestendig en flexibel
  • Aandacht voor details
  • Prestatiemotivatie
  • Pro-actieve houding
  • Het beste uit jezelf willen halen

Interesse?

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier voor meer informatie en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

/door

Management Traineeship

Have you recently graduated and are looking to continue your development towards Sales Management?

We are Amoria Bond! a Sunday Times Top 100 Employer. We are hiring ambitious graduates to join our Management Traineeship for our Amsterdam’s office; right in the heart of the Keizersgracht.

This is a unique opportunity! Through our multi-awarded training program we will guide you to become an expert sales developer and manage your Recruitment desk as if it was your own business, offering an industry leading commission structure with unlimited earning potential.

Join us at Amoria Bond, where on average the people who started our Management Traineeship earn above 94k at the end of year 2.

 

Why Amoria Bond?
• We were named the best in the industry at the ‘Recruiter Investing in Talent Awards ‘
• Market competitive base salary
• We have unlimited earning potential
• We offer world class award winning training
• We offer a structured career plan
• We have three trips a year to destinations such as Dubai and Las Vegas
• We celebrate our successes with dinner at some of Amsterdam’s top restaurants

 

What we need from you:
– a strong commercial awareness
– excellent communication skills in Dutch or German
– positive energy
– a passion for sales
– true grit
– ambition
– charisma

During our Management Traineeship, you will learn to face daily business challenges and grow into an effective negotiator and a future business leader for us if you get this right.
We have a great team too! Amoria Bond’s culture is truly unique, we offer an excellent mix of knowledge, fun, self-development and recognition. Click here for more information.

 

Are you smiling? apply today!

Amoria Bond operates as an Employment Business and no terminology in this advert is intended to discriminate on the grounds of age, and we confirm that we are happy to accept job applications from persons of any age for this Management Traineeship.

/door

Sales Consultant (Dutch or German speaking)

We are looking for our next Sales Rockstar!

Is the reality of your current environment different to what you expected? Does your current environment offer you enough training and progression opportunities?

Amoria Bond, A Sunday Times Top 100 company is hiring sales professionals in Amsterdam who want more opportunities to progress and a better working culture.

 

We offer a clear progression plan and industry leading commission structure with unlimited earning potential.

As a Sales Recruitment Consultant you will be well supported by the ‘Best In-House Training Programme’, regardless of experience level, so you will be really given the chance to do what you love professionally and to do it to the best of your ability.

 

Why are we different?
• We work amongst carer focused supportive team
• We will be give you the opportunity to specialise within a specific market, so that you can truly become an industry expert.
• With an open door culture and true transparency, your opportunities to progress to Directorship will be laid out to you from day one.
• Naturally you will need to work hard, but Amoria Bond is a business that truly gives back through our award winning pay and benefits package.

 

What are we looking for: 
• Driven sales people who have already a history of success.
• Fluency in Dutch or German
• Possibility to work right in the heart of Amsterdam (Keizersgracht)

Great to keep in mind…

Previously, our recruitment consultants have relocated to Singapore, Uk & Cologne to set up offices, joined our board of Directors and built teams from the ground up. Our growth continues and with imminent future expansion plans, this is an exciting time to join Amoria Bond.

To improve your career prospects, apply now for our Sales Consultant position!

Amoria Bond operates as an Employment Business and no terminology in this advert is intended to discriminate on the grounds of age, and we confirm that we are happy to accept job applications from persons of any age for this recruitment consultant role. Click here for more information.

/door

Media Executive | Wavemaker

Description

Ben jij op zoek naar een baan in de media/marketing en ben je sterk cijfermatig?
En heb je een hele lijst aan bekende merken waar je voor zou willen werken? Dan komt dat goed uit!

Bij WAVEMAKER zijn wij namelijk op zoek naar een Media Executive.
WAVEMAKER is hét mediabureau dat media, content en technologie samenbrengt in geïntegreerde media-, marketing- en content strategieën. Gevestigd in Amsterdam Zuid adviseren wij al jarenlang onze klanten zoals Friesland Campina, Vodafone, Weleda en Ikea in het plannen en optimaliseren van hun mediacampagnes.

Wat doet een Media Executive?

  • Als Media Executive ben jij verantwoordelijk voor de inkoop van AVM (alle vormen van video), display en social media;
  • Je leert alle media basics tot in de puntjes beheersen;
  • Maakt media analyses en verkrijgt hiermee inzicht tot de markt en je doelgroep;
  • Houdt de campagnes op een dagelijkse basis nauwkeurig bij en optimaliseert deze waar nodig;
  • Hebt contact met de klant met betrekking tot je eigen geplande campagnes;
  • Maakt een sterke persoonlijke groei door aan de hand van de aangeboden interne trainingen gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling als ontwikkelingen in het medialandschap;
  • Onderhoud je werkrelaties met exploitanten.

 

Wie jij bent

  • WO master bijna/net afgerond;
  • Passie en interesse in de media wereld en met marketing en communicatie;
  • Ambitie en hard willen werken;
  • Cijfermatig sterk en analytisch;
  • Vernieuwende ideeën;
  • Het verschil willen maken.
  • Proactief en collegiaal;
  • Sterke Excel skills;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal.

 

Wat wij jou bieden

  • De start van jouw loopbaan bij een dynamisch media-adviesbureau;
  • Een werkplek met leuke collega’s bij een heel mooi bedrijf;
  • Een goed salaris en mooie doorgroeimogelijkheden.

 

Dit klinkt als mijn droombaan!

Zie jij dit ook als DE start van je carrière in de media?

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

/door

HILTI YOUNG POTENTIAL PROGRAM ‘COMMERCIAL TRACK’

Wat is de functie?

Voor Hilti Nederland zijn wij op zoek naar ambitieuze starters. Je werkt bij een internationale wereldmarktleider. Een innovatief, succesvol en snelgroeiend bedrijf met veel (internationale) carrièrekansen. Waar je vanaf dag één zelfstandig met klanten aan de slag gaat! Deze directe verantwoordelijkheid draagt bij aan jouw ontwikkeling ter voorbereiding op een volgende stap in je loopbaan.

Wat is Hilti?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Onbewust zal je hoogstwaarschijnlijk wel met ons te maken hebben gehad, thuis, op school of werk en wellicht ook in het gebouw waar jij nu deze vacature aan het lezen bent. Hilti is namelijk een partner in de bouwsector op het gebied van innovatieve, software en diensten. In de meer dan 75 jaar van ons bestaan hebben wij naam gemaakt als innoverende pionier met een uitzonderlijke service. Momenteel realiseren wij met ruim 26.000 collega’s, verspreid over 120 landen, meer dan 230.000 klantcontacten per dag. Het wereldwijde succes van ons familiebedrijf is te danken aan het feit dat wij op dagelijkse basis de droom van onze oprichter Martin Hilti realiseren. Namelijk ‘’building an enterprise with entrepeneurs, where people can grow and develop.”

Wat houdt de functie in?

Als Accountmanager is jouw grootste verantwoordelijkheid een partner te zijn voor onze klanten en hen oplossingen te bieden. Inspelend op de behoeftes van de klant, verwachten wij dat jij onze premium kenmerken weet te vertalen naar unieke voordelen voor deze klant. Dit kan soms in één gesprek, maar ook d.m.v. een presentatie na een intensief traject of een productdemonstratie waarbij jij je mouwen opstroopt. Bij ons draait het om het verlenen van professioneel advies, maar ook om een ‘hands-on’ aanpak. Om een goede partner te zijn voor onze klanten dien je snel te kunnen schakelen tussen een breed netwerk aan contactpersonen. Een afspraak met een voltallige directie, een bouwplaats bezoek bij een monteur, of een bespreking met een projectleider, jouw dagen zitten vol afwisseling.

Alle randvoorwaarden en ondersteunde faciliteiten zijn uitstekend geregeld. Wij verwachten dat jij deze optimaal benut en hiermee je klantenportfolio verder ontwikkelt. Je behoudt het overzicht tussen de afwisselende werkzaamheden en trajecten en bent verantwoordelijk voor de invulling van je eigen agenda. Je rapporteert aan je Salesmanager, maar deze geeft jou de vrijheid en het vertrouwen dat ook veel verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid met zich mee brengt. Hierbij verwachten wij dat jij het maximale uit jezelf en jouw collega’s weet te halen.

Wat hebben wij te bieden?

Wij bieden jou een uitdagende werkomgeving waarin veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Je start met ons unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in ons bedrijf. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt.
  • Als Young Potential werk je (in ieder geval) de eerste twee jaar als Accountmanager waarnaast je de mogelijkheid krijgt te participeren in verschillende projecten. Je krijgt de mogelijkheid je continu te blijven ontwikkelen.
  • Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (auto, laptop, telefoon, etc.).
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan.
  • Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fitscan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Waarom solliciteren?

Nederland kent geen échte ‘universiteit’ voor sales, maar onze opleidingen komen wellicht het best in de buurt. In alle opzichten investeren we in jouw inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

  • 0-6 maanden: Hilti Sales Acadamy. In-house cursussen, opleidingsdagen en meelopen met collega’s.
  • 6-12 maanden: Zelfstandig aan de slag. Start in ‘eigen’ regionale markt. Combinatie van opleidingen, training on the job, intervisie, coaching/mentoring. Inclusief een salesproject voor de organisatie al dan niet met andere trainees.
  • 12-24 maanden: Gedurende dit tweede jaar dagen we je naast je commerciële rol ook uit ook uit in een speciaal traject met een uitdagende marketing opdracht. Tijdens deze opdracht werk je aan een echte business case in samenwerking met andere collega’s waarin je de tussentijdse resultaten zal presenteren aan de directie.
  • 24 maanden en verder: Doorgroeien in een carrière in Nederland of een van de ruim 120 andere landen waar Hilti actief is.

Je hebt nodig:

Jij heb net je master afgerond in bij voorkeur een commerciële of technische richting. Verder heb je affiniteit met marketing en sales en beschik je over overtuigingskracht en lef. Je hebt interessante nevenactiviteiten op je CV staan en internationale ervaring opgedaan.

Ben je op zoek naar een uitdaging binnen een internationale omgeving en zie je jezelf in de toekomst in het buitenland werken? Dan is dit een uitstekende opstap bij een unieke marktleider in zijn branche. Wij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol.

Ben je enthousiast? Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met recruitment via Irene Eijkelenboom op het nummer 06-2288 4369.
Klik hier voor meer informatie.

/door