Omschrijving

Als Marketing stagiair bij De Energiebespaarders ben jij, samen met een klein team, medeverantwoordelijk voor de marketingactivatie en communicatie van De Energiebespaarders. Je werkt onder andere aan onze (online) uitingen in advertenties, onze blog en social media, ondersteunt bij het doen van analyses en helpt mee bij het creëren van content. Van strategie tot operatie, van advertising tot social media management en van partner management tot klantonderzoek; je gaat alles meemaken.

De Energiebespaarders is een jong en bruisend bedrijf dat de wereld een stukje groener maakt, huis voor huis. Daar ga jij je steentje aan bijdragen! Je krijgt toffe eigen projecten, ziet een goede dwarsdoorsnede van hoe marketingplannen in de praktijk worden gebracht en je wordt begeleid door een ervaren marketeer.

Wat je écht doet

  • Je ondersteunt in het beheer van social media kanalen en houdt trends in de markt/media bij om hier vervolgens op aan te haken.
  • Je schrijft blogposts, helpt mee bij het creëren van andere online (video)content en ondersteunt in het opzetten van marketingcampagnes.
  • Je doet analyses om een goed beeld te krijgen van hoe verschillende partnersen marketingkanalen presteren.
  • Je helpt mee in het doen van klantonderzoek om onze klanten nóg beter te leren kennen en nieuwe doelgroepen te identificeren.
  • Je verzamelt en rapporteert informatie met betrekking tot woningverduurzaming en weet hier geschikt op in te haken.

Wat we bieden

  • Ongekend goede werksfeer.
  • Een uitgebreide verse lunch, maandelijkse borrels, legendarische Energiebespaarders feesten (zolang de corona-maatregelen het toelaten)
  • Persoonlijke groei. We bieden jou een werkomgeving die het beste uit jou naar voren haalt.
  • Begeleiding door een ervaren marketeer met meer dan 10 jaar ervaring bij zowel grote multinationals als jonge startups.
  • Stagevergoeding van €400 per maand.

Wie we zoeken

  • In laatste fase van HBO, BSc of MSc opleiding
  • Marketing-, communicatie- of gerelateerde studie
  • Een meewerkstagiair voor 4-5 dagen per week. Echter is tijd en ruimte voor een afstudeerscriptie naast werkzaamheden bespreekbaar.
  • Iemand die proactief oplossingen kan bedenken en verantwoordelijkheid wil nemen.
  • Een leergierig persoon die grote uitdagingen niet uit de weg gaat en graag verschil wil maken in een snelgroeiend bedrijf.
  • Kennis van duurzaam wonen. Niet verplicht, wel welkom.
  • Een vloeiende pen met goede kennis van de Nederlandse taal.
  • Iemand die het leuk vind om zowel met data te werken als zijn/haar creatieve kant te laten zien.
  • Kennis van en affiniteit met (online) marketing, social media en copywriting. Ervaring is een pré.

Een dag uit het leven van een Marketing stagiair

Je werkdag begint om 09:00 uur ‘s ochtends op kantoor of thuis. Om de dag goed te beginnen, start je met een bak koffie. Elke dag is weer anders, maar begint altijd met een korte stand up meeting met het marketing team. Hierin bespreek je met je collega’s wat je doelen zijn en waar je die dag aan gaat werken. Als je hulp nodig hebt met bepaalde projecten of taken kan je dit bespreken en krijg je advies over hoe iets aan te pakken.

In de ochtend verzamel je zelfstandig de uitkomsten van het bezoekersgedrag van vorige week, en presenteert deze in de wekelijkse marketing meeting aan Jack en Olga. Daar leggen we onze prioriteiten vast, zodat er een duidelijk plan is voor aankomende week. Er ontstaat een spontane brainstorm over hoe we de site traffic kunnen laten groeien via een kleine maar slimme social media campagne. Vervolgens ga je verder aan je eigen bureau om dit uit te werken. Je sluit de ochtend af met het benaderen van klanten en bedrijven die je nodig hebt om een over 4 weken een video te schieten.

Tijdens een gezellige lunch met het team met veel slechte grappen, wordt het weekend besproken. Na de lunch neem je de blogs die je vorige week hebt geschreven door, om ze vervolgens te publiceren op onze kanalen aan de hand van de content kalender. Aan het einde van de dag leg je de laatste hand aan je vragen voor het interview dat overmorgen staat gepland met een klant.

Rond 18:00 uur zet je de laatste punt in een mail aan een partner met wie je morgen een belafspraak hebt en klapt je laptop dicht. Je pakt nog een bier uit de koelkast voor een klein borreltje met collega’s en stapt vervolgens met een voldaan gevoel op de fiets: je hebt met jouw collega’s Nederland weer een stukje duurzamer gemaakt!

Over De Energiebespaarders

Onnodig ingewikkelde dingen rond duurzaamheid simpel en toegankelijk maken. Daar staan wij elke morgen voor op. Oprichters Mark en Jeffrey werkten in de olie- en gassector en zagen daar dat veel mensen het lastig vinden om thuis energie te besparen, hoewel ze dat wel graag zouden willen. Het milieu sparen en slim omgaan met een eindige hoeveelheid grondstoffen, is eindelijk écht op de agenda gekomen en De Energiebespaarders willen hier een steentje aan bijdragen.

We helpen particuliere woningeigenaren door heel Nederland met het verduurzamen van hun woning. Door vakkundig advies en professionele uitvoer nemen wij zo veel mogelijk voor je uit handen. We coördineren en begeleiden de installaties om een klant zoveel mogelijk te ontzorgen. Daarbij bieden we een goede nazorg en garantie om klanten op een later moment niet voor vervelende verrassingen te laten staan.

Dit alles doen wij met onze intelligente software en slimme afspraken met onze partnerinstallateurs. We hebben een online platform gebouwd waarmee wij onze adviseurs, woningeigenaren en goede lokale installateurs met elkaar verbinden om het verduurzamen van woningen goedkoper, efficiënter en eenvoudiger te maken.

De Energiebespaarders is opgericht in 2015 en groeit als kool. Op dit moment hebben we zo’n 30 collega’s (maar als je met je ogen knippert kunnen er zomaar een paar bij zijn gekomen), waarbij onze gemiddelde leeftijd 28 jaar is. Ons team? Vet gezellig, ziek gemotiveerd om De Energiebespaarders samen te laten groeien en bovenal erg gedreven om Nederland een stukje duurzamer te maken.

Interesse? Solliciteren kan hier!

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office due to the COVID-19 pandemic, for the time being you will mainly work from home and be supervised remotely.​
Type: Internship – non thesis
Length:  9 months is preferred
Time: 40 hours/week
Expected Start Date: January 2021

In this role, you have the opportunity to
Help thousands of employees and managers to perform, improve and enjoy their daily work, by offering them an outstanding employee experience. You will be working in a global organization, as part of the HR Deployment & Activation team. In this role, you will be closely involved in further professionalizing the deployment of HR processes and initiatives to employees and managers across the company.

You are responsible for

  • Create inspiring content for digital communications of the HR function in line with our people strategy
  • Coordinate HR to HR or HR to all employee communications via townhalls, mass mails, screens, apps and other activities
  • Support roll-out of global HR campaigns and help our local teams in the deployment
  • Monitor our internal communication channels and provide service support where needed
  • Work on content management and making a difference in our HR biggest platform, reaching Philips 77,000 +- employees.
  • Analyze global and local HR content quality such as policies, practices, and other information

You are a part of
The Integrated People Services team, with approximately 500 colleagues. We deliver HR tooling and administrative services to all employees and managers in Philips worldwide. You will be working closely with HR experts, HR service professionals, HR Managers and Business Partners, Global Communications and your own team.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Currently pursuing a Bachelor or Master’s Degree in Marketing, Communications with affinity to Human Resources.
  • Experience in and/or affinity with HR Communications, Strategy and Analytics
  • Good communications skills, both verbal and in writing
  • Able to work independently but collaborating in a team
  • Passion for future-proof HR, employee experience and customer obsession
  • Working knowledge of MS Office and SharePoint
  • Experience in Social Media strategy

In return, we offer you
A hands-on and independent role in which you will have the opportunity to connect with various HR experts who are creating tools for our employees and managers across the globe. You will learn about future-proof HR, strategy, communications, employee experience and professional services in a large multinational.

Why should you join Philips?
Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university.

Are you interested and want to learn more about this vacancy? Click here!

Job Description

Location: Amsterdam – Depending on the possibility to work at the office due to the COVID-19 pandemic, for the time being you will mainly work from home and be supervised remotely.​
Type: Internship – not suitable for thesis
Length: 6 months
Time: 40 hours/week
Expected Start Date: December 2020 or January 2021

In this role, you have the opportunity to
Have the experience of working as an internal media agency for marketers wishing to create and launch smaller media campaigns not requiring a full-service strategic media agency.

You are responsible for

  • Assist in setting and managing Google and Bing paid search campaigns, paid Social Campaigns on LinkedIn, Facebook & Twitter via Sprinklr, YouTube & GDN Campaigns
  • Assist in setting direct buys toward industry publications
  • Conduct PPC keyword research
  • Spearhead a project to consolidate and codify historical search campaign information to build a custom software module providing benchmarks and templates for campaign creation
  • Reporting and performance recommendations

You are a part of
The digital marketing & e-commerce team for professionals. The digital activation team is responsible for the marketing communication along relevant customer touchpoints. This team will focus on digital channel expertise, real-time marketing, social media, CRM, advocacy, search, .com, e-commerce and campaign analytics.

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Studying at University level towards a bachelor’s or master’s degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Business Management, Economics.
  • Understanding of digital marketing & digital analytics
  • Experience in Google adwords would be a plus
  • Possess a high learning ability and a high working speed
  • Has an eye for detail
  • Analytical skills, loves spending hours a day with Excel
  • Hands-on, working directly with the stakeholders and managing in the tools
  • Fluent in written and spoken English

In return, we offer you
The opportunity to support the Media Managers who review briefs, discuss the goals with marketers, and work with real marketing plans.

Why should you join Philips?
Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways. Learn more by watching this video.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there,you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Important:
Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

Are you interested and want to learn more about this vacancy? Click here!

Job Description

Ben jij een HBO/WO student met interesse in de gezondheidszorg en heb je een buitengewoon goed gevoel voor communicatie? Lees dan snel verder!


Waarom stage lopen bij Novartis?
799 miljoen. Dat is hoeveel levens wereldwijd door onze producten geraakt worden. En daar zijn we trots op. In deze wereld van technologische transformatie moeten we onszelf afvragen: hoe blijven we het leven van nog meer mensen verbeteren en verlengen?Novartis is een van de meest innovatieve en digital gedreven farmaceuten in Nederland.Een stage bij Novartis laat jou de wereld buiten de universiteit zien en zorgt ervoor dat jij jezelf beter leert kennen.Bij deze 5 à 6 maanden durende stage krijg je een goed beeld van de werkzaamheden binnen jouw interessegebied, waardoor het kiezen van een masterprogramma of toekomstige baan makkelijker wordt. Daarnaast krijg je binnen onze dynamische organisatie ook inzicht in andere vakgebieden.Are you ready to reimagine your future at Novartis?


Wat ga je doen?
Binnen Novartis Nederland maak je deel uit van de afdeling Communicatie en P&O, die zich inzetten voor het beschermen en bouwen van de reputatie ons bedrijf richting media, medewerkers, werkzoekenden, business partners en natuurlijk onze patiënten en zorgverleners.Samen gaan we aan de slag om mooie verhalen te maken en deze te vertellen. Of dat nu via onze interne kanalen, een event of LinkedIn bericht is. Content waarmee we Novartis persoonlijker en benaderbaar maken.Tijdens je stage ben je verantwoordelijk voor het herschrijven, uitbreiden en optimaliseren van onze corporate website Novartis.nl.Ook het creëren van content voor het LinkedIn-kanaal van Novartis Nederland behoort tot jouw takenpakket. In samenwerking met P&O ga je daarnaast het stageprogramma van Novartis opzetten en uitrollen.Verder wordt verwacht dat je op een pro-actieve manier meewerkt aan evenementen van de Country Head Communication & Patient Relations en Chief Happiness Officer.

Minimum Requirements

• Je bent HBO en/of WO student richting Corporate communications, Multi media of Marketing communicatie;
• je bent full-time beschikbaar;
• je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• je bent ondernemend, zelfstandig en creatief;
• verder beschik je over een open persoonlijkheid en ben je sociaal, je laat je niet afschrikken door een portie verantwoordelijkheid en je vindt het leuk om écht van toegevoegde waarde te zijn.Wat bieden wij?Wij investeren graag in jong talent! Naast veel eigen verantwoordelijkheid die je als stagiair krijgt, bieden wij ook goede begeleiding en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.Je standplaats is ons kantoor in de Oliphant in Amsterdam Zuid-Oost. Het is een stage van 32-40 uur per week.Je krijgt een marktconforme stagevergoeding. De hoogte is afhankelijk van welke opleiding je doet. Je ontvangt daarnaast volledige reiskostenvergoeding indien je niet in het bezit bent van een studenten OV-kaart.Startdatum van de stage bepalen we in overleg.
N.B. Door de COVID-19 maatregelen is het nog onduidelijk of je op alle werkdagen op het kantoor kunt werken.

Kan jij jezelf vinden in deze omschrijving en kan jij niet wachten om te starten met een uitdagende stage bij een van de grootste farmaceuten ter wereld? Solliciteer dan nu!

Voor vragen kun je contact opnemen met Marjet van Beek (marjet.van_beek@novartis.com) en/of Natascha van der Gaag (natascha.gaag_van_der@novartis.com).

Meer informatie over Novartis Nederland? Bezoek onze website: www.novartis.nl en kijk op ons LinkedIn kanaal: Novartis Pharma Nederland.

In deze wereld van technologische transformatie moeten we onszelf ook afvragen: hoe blijven we het leven van nog meer mensen verbeteren en verlengen?

Wij geloven dat het antwoord ligt in het samenbrengen van nieuwsgierige, moedige en samenwerkende mensen in een inspirerende omgeving. Waar je kansen krijgt om de kracht van digitaal en data te ontdekken. Waar je in staat wordt gesteld om falen te riskeren door het nemen van slimme risico’s, en waar je wordt omgeven door mensen die jouw vastberadenheid delen om de meest moeilijke medische problemen op te lossen.

We are Novartis. Join us and help us reimagine medicine.
Interesse? Click here!

Job Description

Location: Amsterdam
Starting Date: We prefer the intern to start asap but latest January 2021.
Duration: 6-12 months

In this role, you have the opportunity to

work with colleagues from across the globe on executing our commercial strategy within the heart of Philips’ commercial organization.

You are responsible for

  • First point of contact for all distribution strategy related requests
  • Maintenance of database containing all signed distribution contracts
  • Making test purchases at retailers across Europe to check compliance
  • Arranging “mystery shopper” visits to retailers via our 3rd party agency
  • Managing the execution of online website compliance checks via our 3rd party agency
  • Reporting out to all European stakeholders on your findings
  • Following up with the Commercial Policy officers in the markets on identified distribution contract breaches

You are a part of

The Philips Commercial Policy team, which is responsible for driving Philips’ Commercial strategy across the world; a diverse team consisting of many nationalities, working from our Global Headquarters in Amsterdam (next to Amsterdam Amstel station).

To succeed in this role, you should have the following skills and experience

  • Studying towards a Master Degree in Data Science, Information Management, Econometrics, Finance or related study with a business sense and interest;
  • Strong organizational skills and attention to detail;
  • Effective stakeholder management/ communication;
  • MS Office skills (Excel), Data analytics experience, SQL nice to have;
  • Solid understanding of e-commerce;
  • Able to manage multiple projects at a time;
  • Previous internship experience within a multinational environment is an added value;
  • Fluency in English.

In return, we offer you

  • Gain in-depth knowledge on the Consumer Electronics market and its retailers
  • Deep insights in to developing a solid distribution strategy, go-to-market strategy and pricing model
  • A chance to greatly improve your stakeholder management/influencing skill
  • The possibility to combine your thesis

Why should you join Philips?

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

To find out more about what it’s like working for Philips at a personal level, visit the Working at Philips page on our career website, where you can read stories from our employee blog. Once there, you can also learn about our recruitment process, or find answers to some of the frequently asked questions.

Notes

Please note that in order to be considered for an internship, you need to be registered as a student during the entire internship period. Formal documentation of which may be requested at any time. Students from outside the EU need to fill in an NUFFIC agreement, which needs to be signed by the student and the university. Please note that the contents of our regular internship assignments are not suitable for professionals (and/or MBA students) with professional work experience.

Are you interested and want to learn more about this vacancy? Click here!