Wie zijn wij?

Wavemaker Content is een Digital Creative Agency bemand door een nieuwe generatie communicatiepioniers.

We maken deel uit van het wereldwijde Wavemaker netwerk, maar hebben tegelijk een ambitieuze start-up mentaliteit. Met onze unieke mix van data-analyse, influencer marketing, mediastrategie en creativiteit geboren in het tijdperk van social media ontwikkelen we succesvolle nationale en internationale social campagnes voor merken als IKEA, Toyota, Scotch & Soda, Persil, Miele en Ziggo. Wavemaker is onderdeel van GroupM en is gevestigd in hartje Amsterdam in het Amsteldok campus, samen met andere WPP bureaus.

Als Jr. Social Media Manager ben je onderdeel van het Wavemaker Content team. In dit team werken 20 creatieve en enthousiaste content specialisten om fantastisch werk voor onze klanten leveren. In alles wat we maken is ons uiteindelijke doel persoonlijke en engaging content te creëren die de aandacht trekt in een stortvloed aan merkboodschappen. Wij geloven dat social media hier bij uitstek de perfecte plek voor is!
Door de consument en haar gedrag centraal te stellen, weten we als Wavemaker beter dan ooit welke content, waar en op welk moment we deze moeten laten zien. En Social met al z’n platformen is daar een perfecte plek voor!

Doel van de functie:

De rol van Jr. Social Media Manager is een heel veelzijdige. Jij bent verantwoordelijk voor het community management en begeleidt een groot deel van de content creatie op o.a. TikTok, Facebook, Instagram, Snapchat voor onze klanten. Ook draag je bij aan de continue ontwikkeling van de social mediastrategie van je klant. Daarnaast ben je continu op zoek naar het signaleren van kansen op het gebied van social media voor onze klanten. Als Jr. Social Media Manager bied je ondersteuning bij trainingen/workshops aan klanten of intern. Ook zal je je bezighouden met het opbouwen van relaties met de klant en partnerorganisaties en coördineer je projecte zowel intern als extern. Vanzelfsprekend ben en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en vertaal je deze door naar oplossingen voor klantvragen over Social Media.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen, faciliteren en activeren van communities op Social Media platforms als Snapchat, Tiktok, Facebook, Instagram, Pinterest en Twitter
  • (Coördinatie van) creatie van originele content, campagnes en activaties
  • Volgen van trends binnen communities, online en Social Media
  • Inzichtelijk maken van en rapporteren over o.a. kwantitatieve en kwalitatieve resultaten en buzz analyses
  • Ontwikkeling community en content plannen als onderdeel van Social Media strategie
  • Projectmanagement

Wat wij vragen:

  • 0-2 jaar werkervaring
  • Online en Social Media Savvy
  • Aantoonbare werkervaring met Social Media en/of online communities
  • Ervaring met het schrijven van short en medium copy
  • Kan ‘merk’ denken en met klanten omgaan
  • Flexibele en spontane persoonlijkheid
  • Geen 9-5 mentaliteit
  • Zelfstandig en ‘can-do’ mentaliteit
  • Goede schrijfkwaliteiten in zowel het Nederlands als Engels

Wat bieden wij?

  • Grote (internationale) merken en klanten om voor te werken
  • Een zelfstandige rol met veel vrijheid
  • De kans om een breder perspectief binnen Content en Social Media te ontwikkelen en kennis vanuit verschillende vakgebieden op te doen
  • Werken binnen een energiek en ambitieus team
  • Professionele en internationale omgeving met (persoonlijke) groei- en ontwikkelmogelijkheden
  • Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een internationaal kennisnetwerk op het gebied van Social Media & Content
  • 100 leuke collega’s en werkplek in Amsterdam.

Interesse?

We nodigen je graag uit om te solliciteren. Klik hier en stuur ons je cv en je persoonlijke motivatie. Ben jij degene die ons versterkt in het realiseren van onze ambities? Dan maken we graag kennis met je: we bellen je voor een eerste kennismaking en/of nodigen je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.